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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFTEC
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFTEC
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre schwangt je nach Arbeitslast. In der Regel ist sie jedoch ausgewogen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je Abteilung unterschiedlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Home Office

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Vorgesetzter ist unterschiedlich, dazu zählen auch persönliche Befindlichkeiten. Mein Vorgesetzter ist respektvoll und menschlich mit dem Blick zur Wirtschaft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind unterschiedlich und vielfältig.

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