Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher mäßig. Die GF (LVB) redet viel, sagt aber wenig und oft unverständlich für den einfachen Arbeitnehmer. Probleme werden ebenfalls sehr gut weg geredet.
Je nach Bereich besser oder schlechter. Leider halten sich oft die alteingesessenen für besser...
Als Führungskraft mit Gleitzeit ist man schon flexibel. Allerdings wird man mit Arbeit zugeschüttet. Das liegt hauptsächlich, dass der Grad der Digitalisierung von vor 25 Jahren herrscht.
Schaumschläger in dem oberen Führungspositionen ausdrücklich erwünscht. Networking vor Kompetenz.
Je nach Bereich passt die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Allerdings werden Querschläger auch nicht in die Konsequenz genommen, sodass die Atmosphäre schnell kippen kann.