6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber Führung & Kommunikation bremsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die faire Vergütung, das grundsätzliche Vertrauen in Gestaltung und mehrere wirklich gute Initiativen im Bereich Prozesse/Digitalisierung. Das Unternehmen hat Substanz und Chancen. Der Nachholbedarf liegt eher in Tempo, Standards und Governance – und rückblickend sehe ich auch bei mir Punkte, die ich früher straffer hätte setzen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig sind aus meiner Sicht die teils unklare Zuständigkeit und die fehlende Verbindlichkeit bei Entscheidungen. Kommunikation kommt nicht immer rechtzeitig oder einheitlich an, was in Projekten und Systemeinführungen zu Reibungsverlust und unnötigem Druck führt. Außerdem fehlt stellenweise ein konsequentes Change-Management (Priorisierung, Standards, Schulung, Nachsteuerung).
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Kommunikation & klare Zuständigkeiten (wer entscheidet was und wann)
Mehr Prozessdisziplin bei Software-/Projekt-Einführungen (Plan, Change, Schulung, Follow-up)
Einheitlicher Führungsstandard und konsequenter Umgang mit respektlosem Verhalten
Frühzeitige, transparente Information bei organisatorischen Änderungen (z. B. Berechtigungen, Zugänge)
Arbeitsatmosphäre
Im Team oft gut und kollegial, hängt aber stark von Bereich und Führung ab. In stressigen Phasen teils rauer Ton.
Image
Naja, innerhalt der Firma wird gesagt, was ein Laden!
Work-Life-Balance
Phasenweise hoher Druck, besonders bei Projekten/Einführungen. Mit besserer Planung wäre hier viel zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Gehalt/Benefits
Mehr als gut. Wer liefert wird gut bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Kollegenzusammenhalt
Uneinheitlich. Einige führen fair und lösungsorientiert, andere eher impulsiv oder wenig strukturiert. Mehr Führungsklarheit wäre hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
In Summe okay. Mangelt aber an der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder einheitlich an. Absprachen sind teils nicht konsequent verbindlich.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Ja – insbesondere, wenn man Prozess-/Digitalisierungsthemen mag und Verantwortung übernehmen kann.
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Vergangenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahrelange Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er dem Arbeitgeber Verband Handwerk angehört
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr ausgebildet werden
Arbeitsatmosphäre
Kam immer zurecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war es besser
Kollegenzusammenhalt
Ehlichkeit gab es nur auf der Baustelle
Umgang mit älteren Kollegen
wie vorher
Vorgesetztenverhalten
alles o-k.
Gleichberechtigung
unter den Kollegen waren alle gleichberchtigt. so sollte es immer sein
Interessante Aufgaben
alle Aufgaben waren interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unternehmen ist nicht auf der Höhe der Zeit. Falsches Verhalten gegen über Mitarbeiter (Löhne zu niedrig )
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Herne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bereitschaft für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer mit Weitblick die nicht nur bis zum Tellerrand sehen
Arbeitsatmosphäre
Angst ist Firmen Politik.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Schlecht wer krank wir Fliegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen leider der Zeit nicht angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Angst
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschasst bis sie gehen
Vorgesetztenverhalten
Kritisch ist noch das positive.
Arbeitsbedingungen
Von 1 bis 6. 6 als die schlechteste.
Kommunikation
Geht auf Null nur keine Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Keine. Es wird nur nach außen vermittelt
Interessante Aufgaben
…… 1980 das sind die heute noch die bevorzugte
Image
Karriere/Weiterbildung
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Grundlegend alles gut und zufriedenstellend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industrieelektriker in Herne absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Super Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klaus Mustermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ifürel EMSR-Technik Verwaltung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.