Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ifürel EMSR-Technik Verwaltung?

Ifürel EMSR-Technik Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ifürel EMSR-Technik Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ifürel EMSR-Technik Verwaltung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ifürel EMSR-Technik Verwaltung wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die faire Vergütung, das grundsätzliche Vertrauen in Gestaltung und mehrere wirklich gute Initiativen im Bereich Prozesse/Digitalisierung. Das Unternehmen hat Substanz und Chancen. Der Nachholbedarf liegt eher in Tempo, Standards und Governance – und rückblickend sehe ich auch bei mir Punkte, die ich früher straffer hätte setzen können.

Februar 2026Bewertung lesen

Jahrelange Erfahrung

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierig sind aus meiner Sicht die teils unklare Zuständigkeit und die fehlende Verbindlichkeit bei Entscheidungen. Kommunikation kommt nicht immer rechtzeitig oder einheitlich an, was in Projekten und Systemeinführungen zu Reibungsverlust und unnötigem Druck führt. Außerdem fehlt stellenweise ein konsequentes Change-Management (Priorisierung, Standards, Schulung, Nachsteuerung).

Februar 2026Bewertung lesen

Das er dem Arbeitgeber Verband Handwerk angehört

August 2025Bewertung lesen

Keine Bereitschaft für Veränderungen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr ausgebildet werden

August 2025Bewertung lesen

Verbindliche Kommunikation & klare Zuständigkeiten (wer entscheidet was und wann)
Mehr Prozessdisziplin bei Software-/Projekt-Einführungen (Plan, Change, Schulung, Follow-up)
Einheitlicher Führungsstandard und konsequenter Umgang mit respektlosem Verhalten
Frühzeitige, transparente Information bei organisatorischen Änderungen (z. B. Berechtigungen, Zugänge)

Februar 2026Bewertung lesen

Neue Geschäftsführer mit Weitblick die nicht nur bis zum Tellerrand sehen

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ifürel EMSR-Technik Verwaltung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

alle Aufgaben waren interessant

August 2025Bewertung lesen

Ja – insbesondere, wenn man Prozess-/Digitalisierungsthemen mag und Verantwortung übernehmen kann.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ifürel EMSR-Technik Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Phasenweise hoher Druck, besonders bei Projekten/Einführungen. Mit besserer Planung wäre hier viel zu gewinnen.

Februar 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Februar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ifürel EMSR-Technik Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ifürel EMSR-Technik Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ifürel EMSR-Technik Verwaltung als eher traditionell.