Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ifürel EMSR-Technik Verwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Phasenweise hoher Druck, besonders bei Projekten/Einführungen. Mit besserer Planung wäre hier viel zu gewinnen.
Uneinheitlich. Einige führen fair und lösungsorientiert, andere eher impulsiv oder wenig strukturiert. Mehr Führungsklarheit wäre hilfreich.
In Summe okay. Mangelt aber an der Kommunikation.
Wichtige Informationen kommen nicht immer rechtzeitig oder einheitlich an. Absprachen sind teils nicht konsequent verbindlich.
Ja – insbesondere, wenn man Prozess-/Digitalisierungsthemen mag und Verantwortung übernehmen kann.
Im Team oft gut und kollegial, hängt aber stark von Bereich und Führung ab. In stressigen Phasen teils rauer Ton.