Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFW Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene klare Kommunikation, vieles bleibt im Verborgenen
Die Kollegen versuchen das Beste aus schlechter Kommunikation zu machen
Familienfreundlichkeit Fehlanzeige, man schmückt sich nur nach außen damit. Bei einem Vorstand ohne Kinder oder erwachsenem Kind kann offenbar kein Verständnis für Familien und Kinder erwartet werden
Die Chefetage ist abgehoben.
Im Direktorium herrscht Gezänk. strategische Entscheidungen werden nicht getroffen
Es gibt Aktionen wie den IFW-Tag. Und der Frezeitfaktor in Dresden ist sowieso hoch.
Schlecht aufgrund mangelnder Informationen