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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Ausstattung , anwendungsorientierte Werkstoffforschung, Offenheit und Zusammenarbeit der Kollegen
junges gut strukturiertes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktorium ist zerstritten, nötige Entscheidungen werden hinausgeschoben, Egoismen der Teilinstitutsdirektoren
viele befristete Stellen, die keine Zukunftsaussichten im IFW haben
Verbesserungsvorschläge
Führungsetagen sollten sich überlegen ob das auf Dauer so gut geht!
Führungspersönlichkeiten sollten mehr dafür tun, Mitarbeiter zu halten. Langfristige Projektplanung und -Sicherstellung ist kaum möglich.
Direktoren sollten sich mal von einem Mediator zu konsturktiver Arbeit führen lassen,
weniger Arroganz und mehr Achtung vor dem Anderen
Bessere Perspektiven für Festanstellungen bieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IFW Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen versuchen das Beste aus schlechter Kommunikation zu machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFW Dresden ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine offene klare Kommunikation, vieles bleibt im Verborgenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gut vorhanden, aber eher in der Verwaltung. In der Wissenschaft eher rar.
Karriere: kaum Chancen wenn man nicht im Sumpf der oberen Etagen mitmischt.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten (Abteilungsabhängig)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFW Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IFW Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFW Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFW Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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