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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IG Bauen-Agrar-Umwelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die IG BAU ist eine kleine Gewerkschaft. Hier sind die meisten Kolleginnen und Kollegen wahre Überzeugungstäter! Viele von uns geben für unsere Mitglieder 110%, jeden Tag. Man hat sehr viele Freiheiten als Gewerkschaftssekretär.
In den Regionen hängt viel von der Leitung ab (Regional-LeiterIn). In meiner Region RLP-Saarland ist es gut. Meiner Meinung nach, bleibt in allen Regionen aktuell + seit längerem die Herausforderung (FachKräftemangel) dass zu wenig Personal - zu große Flächen zu betreuen hat.
In den Regionen unterschiedlich. Zwischen der Zentrale (BuVo) in Frankfurt und den Regionen meistens Note befriedigend. Besser geht immer.
Aber klar der Bundesvorstand hat sehr viel zu tun und leider oft andere Prios als wir in der Fläche.
Der Zusammenhalt ist groß. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und die „Legenden“ habe oft die meiste/beste Erfahrung.
Schwer.
Jede/jeder weiß dass der Job in einer Gewerkschaft kein normaler Job ist. Die Branchen der IG BAU sind sehr speziell, unsere Mitglieder sind eine intensive Betreuung + Begleitung gewohnt. Ältere Kolleginnen und Kollegen machen viele Stunden in der Woche, die neue Generation achtet mehr auf die Work-Life-Balance (finde ich gut), man hat die Freiheit sich die Zeit einzuteilen und selber zu entscheiden wie die Woche gestaltet wird.
Durch Stellenabbau und Stundenkürzungen ständig Ü-Std