46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbständiges Arbeiten, gutes Miteinander, Vereinbarung von Arbeit und Familie, tolle Regionalleitung
Wenig Verhandlungsmöglichkeiten Gehalt/ starre Strukturen
Wenig Spielraum bei Arbeitszeiten, d.h. mehr Wochenstunden bei Teilzeit
Mehr interessante "Aufstiegsmöglichkeiten" für VAs
Hansefit für Mitarbeiter,mehr Homeoffice Möglichkeiten
Für Verwaltungsangestellte wenig spannende Schulungsmöglichkeiten, lange Fahrtzeiten ins zentrale Schulungszentrum
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Tolles Büro
Starre Gehaltsstruktur, kein Verhandlungsspielraum
Gewekschaftssekretäre werden oft als "unverzichtbarer" behandelt als Verwaltungsangestellte
Mädchen für alles dafur autark
hohe Eigenverantwortung in der Arbeitsausführung
indirekte Führung mit all ihren Auswirkungen ( moderate Überforderung )
Kommunikation durch die Hierarchieebenen könnte in beide Richtungen effizienter und umfangreicher sein. So laufen viele Ideen und Umsetzungen zwischen Planung und Verwirklichung aneinander vorbei.
Leider schlechter als die Realität wegen nicht erfüllten Erwartungen und zu hohem Anspruchsdenken.
sehr regelmäßig und transparent.
Kommt aber natürlich auf die Person des Vorgesetzten an.
Hohes Mass an Selbstorganisation und sehr hohe Einsatzbereitschaft sind Voraussetzungen für eine zufriedenstellende und erfüllende Tätigkeit.
100 %. Man muss sie nur nutzen.
Durch das Desinteresse direkter Vorgesetzte arbeitet man ziemlich autark.
Hinterhältig.
Bei der letzten eigenen Gehaltsverhandlung sollten die Angestellten mit 2 zusätzlichen freien Tagen abgespeist werden (TZ anteilig) weil angeblich kein Geld in der Kasse ist, aber die leitenden Angestellten haben über 8 % erhalten.
Von den alten Strukturen abrücken, mehr auf die jungen Kolleg*innen eingehen und anhören.
Meistens gutes Büroklima
Keine Hierarchieen
Nichts
Anfänger noch besser und leistungsbezogen bezahlen.
Hatte immer sehr gute Vorgesetzte
Sehr gute Kommunikation. Kann aber noch optimiert werden.
pünktliche Bezahlung
unprofessionell, altbacken, stoisch, hält sich nicht an Absprachen, unfassbar das ganze
Herzliches Miteinander. Ehrlicher Umgang.
Bessere Bezahlung.
Teamarbeit.
Soziale Verantwortung.
Hört auf die Menschen zu veralbern und tauscht endlich unmenschliche Regionalleitungen aus. Es ist unmöglich was da passiert. Wie kann man als Gewerkschaft nur so eine Gleichgültigkeit an den Tag legen. Das entbehrt jeder Logik und komplett den Sinn von Gewerkschaften.
Ständiges Misstrauen untereinander.
Vertraue besser niemandem.
Das Vorgesetztenverhalten ist grottenschlecht. Keinen interessiert irgendwas, die Mitarbeiter sind den vorgesetzten egal. Kein Zusammenhalt.
Minus 3 Sterne. Das wohl schlechteste Image unter den DGB Gewerkschaften. Wirklich miserabel.
Viele Überstunden, keine Zulagen für Wochenendarbeit. Oder dergleichen.
Allerdings Homeoffice Möglichkeit.
Wenn Du jemanden kennst und man Dir wohlgesonnen ist, dann geht das. Ansonsten, kaum Schulungen.
Schlechter als bei anderen Gewerkschaften, aber ok.
Naja. Große Strecken mit dem Auto. Aber oft nicht anders möglich.
Wenn man Vertrauenswürdige Kollegen hat (ja, die gibt es) dann klappt das ganz gut. Die meisten sind allerdings überarbeitet.
Hier werden eher jüngere diskriminiert.
Schlecht ausgebildete und oft durch Mangel an Personal zur Führungsposition gekommen. Oder wie so oft, jemand kennt jemanden, der jemanden kennt.
Der Arbeitnehmer ist den meisten Führungskräften total egal.
Achtung , dass ist Regionsabhängig.
Oft alte Ausstattung. Unter durchschnittlich.
Das wäre doch viel zu viel Arbeit. Nichts wirkt wirklich gut organisiert.
Schwierig, der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Wenn Du Freunde hast passt das schon.
Auf jeden Fall. Wenn man das was man tut aus Überzeugung macht.
Aber oft zu viel, für zu wenig Angestellte.
Mobiles Arbeiten möglich
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt
?
Hört sich Argumentation nicht mal zuende an...
Sich ein Beispiel an anderen Gewerkschaften nehmen: Teamevents, moderne Büros, Obst, keine starren Arbeitszeiten, mehr mobiles Arbeiten
Alle Mitarbeiter gestresst, hoher Krankenstand
Mies...Überstunden können kaum in Freizeit abgegolten werden, da absolut unterbesetzt...
Keine Aufstiegschancen
Das Einzige, was hervorzuheben ist
Man muss praktisch um ergonomische Büromöbel beteln...
Nicht auf Augenhöhe
Gelegentlich vorhanden
Und täglich grüßt das Murmeltier
Tolle Unterstützung für Arbeitnehmer
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Die Mobber endlich mal in die Schranken weisen!
Zwei Kolleginnen können machen was sie wollen und mobben was das Zeug hält ubd sind noch gut angesehen, pfui! Ein von Mobbing geprägter Alltag und der Chef macht mit! Wer solche Kollegen oder Vorgesetzten hat, braucht keine Feinde mehr. Aber man sieht sich immer zwei mal im Leben!
Viele negative Aussagen!
Die einen so, die anderen so
In der Verwaltung keine Aufstiegschancen
Vorne hui und hinten pfui.... Gott sei Dank gab es noch andere Kolleg*innen in anderen Geschäftsstellen.
Es wurde viel gelästert hinter dem Rücken
Schwach, schwächer, am schwächsten, war nur auf sein eigenes Wohl aus!
Ok
Über Ergebnisse, Erfolge wurde regelmäßig informiert
Job war sehr interessant, aber mangels Personal kaum zu schaffen
Tolle Versprechungen, aber nichts dahinter.
Bei Bewerbungsgesprächen wirst du hinter das Licht geführt! Frage ganz genau nach, sonst hast du mit Zitronen gehandelt.
Am Besten, bleibe dort, wo du bist und wechsle nicht.
Leute, ich mache nicht eure mangelhafte Arbeit.
Bescheiden ohne Ende. Ein Haufen voller Missgünstlinge. Die Atmosphäre ist verseucht von Neid, Hinterhältigkeiten und vieles mehr.
Was für ein Image?
Wer unbezahlte Überstunden, Wochenendarbeit etc. liebt, geht dort hin. Leben hinter dem Mond! Wenn du das beantragst, dann gibt es böse Blicke.
Nur die, die sie persönlich mögen bekommen alles bezahlt. Alle anderen bekommen alle Steine in den Weg gelegt. Einige sind zu Kündigungen gedrängt worden, weil sie sich weiterbilden wollten!
Bezahlung ist schlechter als bei den anderen Gewerkschaften; teilweise knapp über dem Mindestlohn. Wie krass!
Wird nur blabla gemacht, aber gar nicht gelebt.
Gibt es nicht!
Kein Kommentar.
Kein Kommentar, sonst könnte es noch schlechter werden, die Beurteilung
Besonders schlecht, unbezahlte Arbeit. Wehe du verlangst Geld dafür.
Welche? Hinter dem Rücken Anderer reden und Feige sein?!
Ausschließlich Männerdominanz!
Mir fällt nichts ein!
Flache Hierarchie
Wie egal man dem Arbeitgeber ist, fehlende Führungskraftkompetenzen, veraltete Strukturen - meist durch sehr alte Bezirksvorstände (Ehrenamtliche), der “BuVo“ fühlt durch alte, gemeinsame Erlebnisse mit vorgenannten alten Bezirksvorständen eine tiefe Verbundenheit, oft zum Nachteil der Region
Zum Beispiel auf Überlastungsanzeigen reagieren, schlechte/missgünstige Bezirksvorstände absetzen
Durch Stellenabbau und Stundenkürzungen ständig Ü-Std
Das „U“ in BAU steht eigentlich für Umwelt
Besser als im öffentlichen Dienst, schlechter als andere Gewerkschaften
Männerdominierend, Mansplaining
So verdient kununu Geld.