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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten, gutes Miteinander, Vereinbarung von Arbeit und Familie, tolle Regionalleitung
hohe Eigenverantwortung in der Arbeitsausführung
Keine Hierarchieen
Durch das Desinteresse direkter Vorgesetzte arbeitet man ziemlich autark.
Tolle Unterstützung für Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Verhandlungsmöglichkeiten Gehalt/ starre Strukturen
Wenig Spielraum bei Arbeitszeiten, d.h. mehr Wochenstunden bei Teilzeit
indirekte Führung mit all ihren Auswirkungen ( moderate Überforderung )
Hinterhältig.
Bei der letzten eigenen Gehaltsverhandlung sollten die Angestellten mit 2 zusätzlichen freien Tagen abgespeist werden (TZ anteilig) weil angeblich kein Geld in der Kasse ist, aber die leitenden Angestellten haben über 8 % erhalten.
unprofessionell, altbacken, stoisch, hält sich nicht an Absprachen, unfassbar das ganze
Bei Bewerbungsgesprächen wirst du hinter das Licht geführt! Frage ganz genau nach, sonst hast du mit Zitronen gehandelt.
Am Besten, bleibe dort, wo du bist und wechsle nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch die Hierarchieebenen könnte in beide Richtungen effizienter und umfangreicher sein. So laufen viele Ideen und Umsetzungen zwischen Planung und Verwirklichung aneinander vorbei.
Mehr interessante "Aufstiegsmöglichkeiten" für VAs
Hansefit für Mitarbeiter,mehr Homeoffice Möglichkeiten
Herzliches Miteinander. Ehrlicher Umgang.
Bessere Bezahlung.
Teamarbeit.
Soziale Verantwortung.
Hört auf die Menschen zu veralbern und tauscht endlich unmenschliche Regionalleitungen aus. Es ist unmöglich was da passiert. Wie kann man als Gewerkschaft nur so eine Gleichgültigkeit an den Tag legen. Das entbehrt jeder Logik und komplett den Sinn von Gewerkschaften.
Anfänger noch besser und leistungsbezogen bezahlen.
Von den alten Strukturen abrücken, mehr auf die jungen Kolleg*innen eingehen und anhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IG Bauen-Agrar-Umwelt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mädchen für alles dafur autark
Job war sehr interessant, aber mangels Personal kaum zu schaffen
Jeder Tag ist spannend, aber die skrupellosen Arbeitgeber rauben in manchen Branchen wirklich viel Kraft. Man kann privat über die Tätigkeiten nicht sprechen, was aber viele Mitglieder täglich (auf work) erleben, würden die meisten uns wahrscheinlich gar nicht glauben. Die Branchen z. B. Gebäudereiniger ist sehr komplex und leider Rechtsfälle-intensiv. Die Hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen haben die verschiedensten Backgrounds, das ist sehr spannend und für alle nützlich.
Die Arbeit mit den Mitgliedern und Kollegen macht Spass und ist auch herausfordernd. Allerdings fehlt der Rückenhalt nach oben, und die klare Anweisung wer welche Aufgaben genau hat.
Mein Ding. Keine Langeweile. Große Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere. I love it !
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Bauen-Agrar-Umwelt ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider schlechter als die Realität wegen nicht erfüllten Erwartungen und zu hohem Anspruchsdenken.
Minus 3 Sterne. Das wohl schlechteste Image unter den DGB Gewerkschaften. Wirklich miserabel.
Viele negative Aussagen!
Was für ein Image?
nach aussen sauber. nach innen nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für Verwaltungsangestellte wenig spannende Schulungsmöglichkeiten, lange Fahrtzeiten ins zentrale Schulungszentrum
sehr regelmäßig und transparent.
Wenn Du jemanden kennst und man Dir wohlgesonnen ist, dann geht das. Ansonsten, kaum Schulungen.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur die, die sie persönlich mögen bekommen alles bezahlt. Alle anderen bekommen alle Steine in den Weg gelegt. Einige sind zu Kündigungen gedrängt worden, weil sie sich weiterbilden wollten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG Bauen-Agrar-Umwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IG Bauen-Agrar-Umwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG Bauen-Agrar-Umwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG Bauen-Agrar-Umwelt als eher modern.
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