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Metall
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von WoW zu Au!

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei IG Metall in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war ein wirklich angenehmes Gespräch. Hier wurde alles genauestens erklärt und es fand ein Austausch auf Augenhöhe statt. Man hat größtenteils auf Standardfragen verzichtet, was sehr angenehm und professionell war. Es wurde das Gefühl vermittelt, dass es um ein wirkliches Kennenlernen geht. Das zweite Gespräch hat den professionellen Eindruck etwas überschattet. Das Gespräch begann verspätet, da noch eine andere Bewerberin vor mir im Gespräch war. Also ich nun endlich verspätet in den Raum gebeten wurde, hat man sich weder für die Verspätung entschuldigt, noch wirkten die Gesprächspartner auf mich als neuen Gesprächspartner vorbereitet. Mir wurden nun 3 Standardfragen gestellt. Zum Themengebiet wurde gar nichts abgefragt. Nach ca. 10-15 Minuten wurde das Ende des Gesprächs eingeläutet. Ich hatte das Gefühl sie wollten endlich Feierabend haben und haben gedanklich noch im Gespräch mit meiner Vorgängerin festgesteckt. Es hieß man erhält sehr schnell eine Rückmeldung...dies ist nun 3,5 Wochen her. Das Gefühl vom Erstgespräch ist absolut dahin und das positive Bild somit auch. Ich gehe fest von einer Absage aus, was aber auch in meinem Sinne ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsamer Bewerbungsprozess

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei IG Metall in Frankfurt am Main als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zusagen und Absprachen einhalten
- Dauer des Bewerbungsprozess reduzieren
- Fahrtkosten sind zu erstatten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Anstand, Respekt und Wertschätzung sucht man hier als Bewerber vergebens.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei IG Metall Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main als Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerber ernst nehmen

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei IG Metall als Pol.Sek. beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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