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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement, hohes Gehalt, kurze Hierarchien, Bezirksweite Veranstaltungen, viel Weiterbildungsmaßnahmen
Da fällt mir jetzt gerade wirklich nichts ein... Jedenfalls nichts was intern statt findet. Wofür die IG Metall steht, ist an sich ja wirklich toll aber sich was auf die Fahne schreiben was innerhalb der Organisation nicht durch geführt wird, ist auch fragwürdig.
Sehr gutes Gehalt, gute Zusatzleistungen.
Tolle, offene und ehrliche Kolleg:innen.
Für mich am Wichtigsten: Sinnstiftende Arbeit für und mit Menschen. Es geht um Solidarität anstatt Spaltung.
Alles, bin TOP zufrieden und arbeite gerne und hoffentlich noch lange bei "meiner IG METALL" (alle Mitarbeiter:innen sind auch Mitglied in der IG METALL)
Sehr gute Arbeitskonditionen und soziale Angebote. Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vertretung der Arbeiter mehr. Nur noch Maximierung der Mitglieder spielt eine Rolle. Keine klare Linie und Ausrichtung mehr.
Personalführung, Flexibilität, ungezwungener Zwang zur Teilnahme an Aktivitäten (starke Beanspruchung des Privatlebens)
Arbeitsstrukturen zum Teil nicht einheitlich.
Manche IT-Anwendungen kommen halb-fertig raus und
Der ganzen Propaganda zum Trotz wurde ich als IG Metall Mitglied nach meiner 3,5 Jährigen Ausbildung Nicht übernommen!
Ich habe mich nachdem der Arbeitgeber mir das gesagt hat sofort an die IG Metall bzw. den Gewerkschaftsektretär gewandt. Dieser Gewerkschafts Sekretär wollte sich dann 1 Woche später melden wenn er die nötigen Gespräche geführt hat. Daraus wurde nichts, vielmehr habe ich 2 Wochen gewartet und mich dann bei ihm gemeldet, dieser versicherte mir am telefon das dass nicht im Sand verlaufen ...
Dass jede Geschäftsstelle eigenständig agiert. Heißt schlechte Führungskraft = verloren! Dass junge Menschen den AG wechseln müssen, weil dort Menschen an der Macht sind, die unerträglich sind. Und dass wir für Dinge einstehen, die bei uns selbst nicht umgesetzt wurden. Z.B. Arbeitszeit als Ehrenamt abtun, zu der man mit dem Privatauto fahren muss, aber auch kein Kilometergeld beantragen darf etc.
Verbesserungsvorschläge
Modernes arbeiten, mobiles Arbeiten für alle Beschäftigten ermöglichen, mehr einheitliche Arbeitsbedingungen (freiwilliges ? Ehrenamt)
Sich wieder mehr um ihre Mitglieder kümmern. Macht und Eigeninteressen sollten wieder in den Hintergrund gestellt werden
Moderner werden.
Mehr Präsenz im Alltag & Social Media, um junge Menschen anzusprechen
Die Rechte, für die sie kämpfen, für die eigenen Mitarbeiter beispielhaft vorantreiben.
Auf Leistung setzen und an die arbeitende Bevölkerung denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich sehr hoch. Allerdings ist mit dem Gehalt auch alles abgegolten. Es wird gewerkschaftliche Betätigung auch in der Freizeit erwartet oder Referententätigkeit etc.
Sehr tolles Gehalt
Vergleichsweise sehr gutes Gehalt.
Steht und fällt mit deinem Vorgesetzten. Grundvoraussetzungen sind aber sehr fair.
Eigener Tarifvertrag und viele Zusatzleistungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Führungsqualitäten so gut wie nicht vorhanden
Mir wurden durchwegs positive Feedbacks gegeben inkl MA Gespräch, hinten rum ist es dann doch ganz anders. Da ich dieses absolut mitarbeiterfeindliche Verhalten nicht tolerieren und auch nicht verstehen kann würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben.
Bei einer unmittelbaren Kollegin habe ich Mobbing miterlebt. Diese wechselte aufgrund Vorgesetztenmobbings...
Führungsstrukturen hierarchisch und Führungsstile nicht mehr zeitgemäß. Den Mitarbeitenden wird wenig bis keine Wertschätzung entgegengebracht. Wer privat mit Vorgesetzten befreundet ist, genießt Vorteile und wird bevorzugt.
Keinerlei Führungskompetenz. Oft wird die Über- / Unterordnung ausgelebt.
Viele Dinge wurden ohne Bedacht gesagt. Empathielos, mit den Mobbern hinter meinem Rücken gesprochen, ohne offen zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Vielseitig und kompakt Vorgegeben.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch fühlen sich diese (für mich) nach einer Gewissen Zeit eher nach "Wiederholung" statt nach Erweitern an.
Die Karriereleiter bietet einen kompakten Weg - entweder man bleibt in der Verwaltungsebene oder man entscheidet sich den politischen Weg des Gewerkschaftssekretärs/-sekretärin zu gehen.
Mittlerweile etwas eingeschränkt, oft werden Führungskräfte vom der Bezirksleitung eingesetzt
Externe Weiterbildungen gibt es nur wenn der Vorgesetzte zustimmt. Kein Qualifikationsplan. Können und Leistung zählt nichts. Parteibuch und Seilschaften sind wichtiger.
Es gibt wirklich ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Das blöde ist nur, dass man keine Zeit hat diese auch wirklich zu nutzen. Man selbst, kann sich nämlich keine Weiterbildungen organisieren. Das wird dann durch Kollegen gerne verhindert.
Großes Seminarangebot, bei dem ich mir selbst Seminare aussuchen kann und die zu 99% genehmigt bekomme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IG Metall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG Metall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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