Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement, hohes Gehalt, kurze Hierarchien, Bezirksweite Veranstaltungen, viel Weiterbildungsmaßnahmen
Da fällt mir jetzt gerade wirklich nichts ein... Jedenfalls nichts was intern statt findet. Wofür die IG Metall steht, ist an sich ja wirklich toll aber sich was auf die Fahne schreiben was innerhalb der Organisation nicht durch geführt wird, ist auch fragwürdig.
Sehr gutes Gehalt, gute Zusatzleistungen.
Tolle, offene und ehrliche Kolleg:innen.
Für mich am Wichtigsten: Sinnstiftende Arbeit für und mit Menschen. Es geht um Solidarität anstatt Spaltung.
Alles, bin TOP zufrieden und arbeite gerne und hoffentlich noch lange bei "meiner IG METALL" (alle Mitarbeiter:innen sind auch Mitglied in der IG METALL)
Die internen Besprechungen - oft besser als jeder Zirkus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vertretung der Arbeiter mehr. Nur noch Maximierung der Mitglieder spielt eine Rolle. Keine klare Linie und Ausrichtung mehr.
Personalführung, Flexibilität, ungezwungener Zwang zur Teilnahme an Aktivitäten (starke Beanspruchung des Privatlebens)
Arbeitsstrukturen zum Teil nicht einheitlich.
Manche IT-Anwendungen kommen halb-fertig raus und
Mangelnde Führungskompetenz
Schlechtes Betriebsklima innerhalb einzelner Abteilungen und Teams. Gerede und Missgunst, wenig Solidarität unter Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Modernes arbeiten, mobiles Arbeiten für alle Beschäftigten ermöglichen, mehr einheitliche Arbeitsbedingungen (freiwilliges ? Ehrenamt)
Sich wieder mehr um ihre Mitglieder kümmern. Macht und Eigeninteressen sollten wieder in den Hintergrund gestellt werden
Moderner werden.
Mehr Präsenz im Alltag & Social Media, um junge Menschen anzusprechen
Die Rechte, für die sie kämpfen, für die eigenen Mitarbeiter beispielhaft vorantreiben.
Auf Leistung setzen und an die arbeitende Bevölkerung denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich sehr hoch. Allerdings ist mit dem Gehalt auch alles abgegolten. Es wird gewerkschaftliche Betätigung auch in der Freizeit erwartet oder Referententätigkeit etc.
Sehr tolles Gehalt
Vergleichsweise sehr gutes Gehalt.
Eigener Tarifvertrag und viele Zusatzleistungen
Sehr gutes Entgelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Führungsqualitäten so gut wie nicht vorhanden
Mir wurden durchwegs positive Feedbacks gegeben inkl MA Gespräch, hinten rum ist es dann doch ganz anders. Da ich dieses absolut mitarbeiterfeindliche Verhalten nicht tolerieren und auch nicht verstehen kann würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben.
Bei einer unmittelbaren Kollegin habe ich Mobbing miterlebt. Diese wechselte aufgrund Vorgesetztenmobbings...
Führungsstrukturen hierarchisch und Führungsstile nicht mehr zeitgemäß. Den Mitarbeitenden wird wenig bis keine Wertschätzung entgegengebracht. Wer privat mit Vorgesetzten befreundet ist, genießt Vorteile und wird bevorzugt.
Keinerlei Führungskompetenz. Oft wird die Über- / Unterordnung ausgelebt.
Viele Dinge wurden ohne Bedacht gesagt. Empathielos, mit den Mobbern hinter meinem Rücken gesprochen, ohne offen zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Vielseitig und kompakt Vorgegeben.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch fühlen sich diese (für mich) nach einer Gewissen Zeit eher nach "Wiederholung" statt nach Erweitern an.
Die Karriereleiter bietet einen kompakten Weg - entweder man bleibt in der Verwaltungsebene oder man entscheidet sich den politischen Weg des Gewerkschaftssekretärs/-sekretärin zu gehen.
Mittlerweile etwas eingeschränkt, oft werden Führungskräfte vom der Bezirksleitung eingesetzt
Externe Weiterbildungen gibt es nur wenn der Vorgesetzte zustimmt. Kein Qualifikationsplan. Können und Leistung zählt nichts. Parteibuch und Seilschaften sind wichtiger.
Es gibt wirklich ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Das blöde ist nur, dass man keine Zeit hat diese auch wirklich zu nutzen. Man selbst, kann sich nämlich keine Weiterbildungen organisieren. Das wird dann durch Kollegen gerne verhindert.
Großes Seminarangebot, bei dem ich mir selbst Seminare aussuchen kann und die zu 99% genehmigt bekomme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IG Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IG Metall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IG Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IG Metall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen