Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungAuch wenn das Image leider in den letzten Jahren gelitten hat, ist unsere die Arbeit immer noch ein essentieller Bestandteil unserer Gesellschaft. Wir engagieren uns für gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Leben. Wir stehen für Mitbestimmung und Gerechtigkeit.
Alles, bin TOP zufrieden und arbeite gerne und hoffentlich noch lange bei "meiner IG METALL" (alle Mitarbeiter:innen sind auch Mitglied in der IG METALL)
Da fällt mir jetzt gerade wirklich nichts ein... Jedenfalls nichts was intern statt findet. Wofür die IG Metall steht, ist an sich ja wirklich toll aber sich was auf die Fahne schreiben was innerhalb der Organisation nicht durch geführt wird, ist auch fragwürdig.
Sehr gutes Gehalt, gute Zusatzleistungen.
Tolle, offene und ehrliche Kolleg:innen.
Für mich am Wichtigsten: Sinnstiftende Arbeit für und mit Menschen. Es geht um Solidarität anstatt Spaltung.
Die 35 Std. Woche und die Flexibilität.
Der ganzen Propaganda zum Trotz wurde ich als IG Metall Mitglied nach meiner 3,5 Jährigen Ausbildung Nicht übernommen!
Ich habe mich nachdem der Arbeitgeber mir das gesagt hat sofort an die IG Metall bzw. den Gewerkschaftsektretär gewandt. Dieser Gewerkschafts Sekretär wollte sich dann 1 Woche später melden wenn er die nötigen Gespräche geführt hat. Daraus wurde nichts, vielmehr habe ich 2 Wochen gewartet und mich dann bei ihm gemeldet, dieser versicherte mir am telefon das dass nicht im Sand verlaufen ...
Dass jede Geschäftsstelle eigenständig agiert. Heißt schlechte Führungskraft = verloren! Dass junge Menschen den AG wechseln müssen, weil dort Menschen an der Macht sind, die unerträglich sind. Und dass wir für Dinge einstehen, die bei uns selbst nicht umgesetzt wurden. Z.B. Arbeitszeit als Ehrenamt abtun, zu der man mit dem Privatauto fahren muss, aber auch kein Kilometergeld beantragen darf etc.
Machtmissbrauch durch Bevollmächtigte und Führungskräfte wird gedeckt,
Nicht schlecht, aber auffällig: Teils hoher Altersdurchschnitt. In den nächsten Jahren werden viele Kolleg*innen in Rente gehen und die IG Metall braucht junge Menschen, welche nicht ausreichend angesprochen werden.
Schlechtes Betriebsklima innerhalb einzelner Abteilungen und Teams. Gerede und Missgunst, wenig Solidarität unter Kolleginnen.
Haltet euch an das, was ihr euch auf die Fahne schreibt! Solidarität? Wo? Im Bewerbungsprozess bitte die Wahrheit über die Aufgaben sagen! Unbedingt erwähnen, dass es auch sehr eklige Beschwerden geben kann, bei denen man auch gerne mal persönlich bedroht wird.
Weiterhin Augen und Ohren offen haben für Organisationseinheiten, in denen es bei der IG Metall nicht so gut läuft. Vor allem weiter in Führungskräfteausbildungen investieren und schon bestehende Führungskräfte in die Pflicht nehmen sich weiterzubilden.
Menschliches und zeitgemäßes Führungsverhalten schulen!!
Qualifizierungsprogramme und Führungsseminare für Vorgesetzte obligatorisch machen und nicht nur befördern, sondern auch evaluieren! Keine Vereinsmeierei!
Den Kämpfergeist auch für eigene Mitarbeiter aufrechterhalten und Menschen mit anderen Meinungen akzeptieren. Das nennt man Demokratie.
Wahlämter besser Schulen
Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Steht und fällt mit deinem Vorgesetzten. Grundvoraussetzungen sind aber sehr fair.
Viele zusätzliche Regelungen, die der Gesamtbetriebsrat vereinbart hat
Eigener Tarifvertrag und viele Zusatzleistungen
Überdurchschnittlich
War okay wenn man bedenkt, dass ich die meiste Zeit Briefe eingetütet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mir wurden durchwegs positive Feedbacks gegeben inkl MA Gespräch, hinten rum ist es dann doch ganz anders. Da ich dieses absolut mitarbeiterfeindliche Verhalten nicht tolerieren und auch nicht verstehen kann würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben.
Bei einer unmittelbaren Kollegin habe ich Mobbing miterlebt. Diese wechselte aufgrund Vorgesetztenmobbings...
Führungsstrukturen hierarchisch und Führungsstile nicht mehr zeitgemäß. Den Mitarbeitenden wird wenig bis keine Wertschätzung entgegengebracht. Wer privat mit Vorgesetzten befreundet ist, genießt Vorteile und wird bevorzugt.
Viele Dinge wurden ohne Bedacht gesagt. Empathielos, mit den Mobbern hinter meinem Rücken gesprochen, ohne offen zu kommunizieren.
Nicht mal einen Stern wert.
Sehr abteilungsabhängig. Top down Prinzip sehr ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt wirklich ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Das blöde ist nur, dass man keine Zeit hat diese auch wirklich zu nutzen. Man selbst, kann sich nämlich keine Weiterbildungen organisieren. Das wird dann durch Kollegen gerne verhindert.
Großes Seminarangebot, bei dem ich mir selbst Seminare aussuchen kann und die zu 99% genehmigt bekomme
War in meiner Geschäftsstelle nicht möglich. Durfte nicht mal den Ausbilderschein machen.
Alles ist möglich, wenn man ernsthaft vorankommen will
Es gibt Schulungen und Workshops. Wie es mit der langfristigen Karriere aussieht kann ich nicht sagen.
