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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IG Metall die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IG Metall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Einsatzort kann die Atmosphäre variieren. Ich würde die Arbeitsatmosphäre in meinen Geschäftsstellen als überwiegend positiv beschreiben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen in Ordnung. Wir pflegen einen respektvollen Umgang untereinander und können uns bei Problemen o. ä. auf unsere Vorgesetzten und Kolleg*innen verlassen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nichts zu bemängeln. Da wir im regionalen Personalteam nicht immer am selben Ort tätig sind, sehen wir uns nicht ständig, aber wenn, pflegen wir ein gutes und kollegiales Verhältnis zueinander.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Verwaltungsebene eine sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Eine klare Trennung ist möglich. Auf politischer Ebene ist dies leider etwas schwieriger Umsetzbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben das Glück sehr gute und kompetente Vorgesetzte zu haben. Ich kann in diesem Punkt nichts bemängeln.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgaben sind für mein persönliches Empfinden eher monoton. Je nach Einsatzort können diese mal mehr, mal weniger interessant ausfallen.

Interessanter sind daher "Nebenaufgaben" welche nicht im alltäglichen Betrieb anfallen.