Außen hui,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Besprechungen - oft besser als jeder Zirkus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vertretung der Arbeiter mehr. Nur noch Maximierung der Mitglieder spielt eine Rolle. Keine klare Linie und Ausrichtung mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf Leistung setzen und an die arbeitende Bevölkerung denken.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind durch Vitamin-B an Führungspositionen bekommen. Führungsstil miserabel. Ein Schlosser als Personalchef sagt schon viel aus. Überwiegend keine Führungskompetenz. Leistung spielt nur eine untergeordnete Rolle.
Image
Von der Arbeitergewerkschaft ist nicht mehr viel übrig. Nur noch Randgruppenpolitik.
Work-Life-Balance
Wenn du nach Dienstschluss noch arbeiten möchtest und deine Freizeit als (unbezahltes) Ehrenamt für gewerkschaftliche Tätigkeiten angesehen wird bist du hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gibt es nur wenn der Vorgesetzte zustimmt. Kein Qualifikationsplan. Können und Leistung zählt nichts. Parteibuch und Seilschaften sind wichtiger.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich sehr hoch. Allerdings ist mit dem Gehalt auch alles abgegolten. Es wird gewerkschaftliche Betätigung auch in der Freizeit erwartet oder Referententätigkeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Alle die Anspruch auf einen Dienstwagen haben, nutzen diesen exzessiv, gerne auch für Urlaubsreisen. Benzin wird schließlich bezahlt. Werbegeschenke etc. ist meist minderwertiger China-Schrott. Hier wird weder der Verantwortung nach Sozialstandards, noch nach Umweltstandars nachgekommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele jammern und beschweren sich, es macht aber kaum jemand den Mund auf. Problem ist die Vielzahl an ungelernten Studienabbrechern oder erfolglosen Ex-Betriebsräten die nun aus Dank oder weil sie links genug waren Ämter begleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird viel abverlangt. Sind sie nicht mehr fit und gesund, wird man auch mal schnell aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz. Oft wird die Über- / Unterordnung ausgelebt.
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Teilweise wird mehr erwartet als in der vorgegebenen Zeit zu schaffen ist.
Kommunikation
Viele Informationen fließen erst dann, wenn hiergegen keine Einwände mehr erhoben werden können. Mehr Delegation als Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben. Wenn du „anders“ bist oder wo „anders“ herkommst bist du hier richtig. Regenbogen und Migration geht hier vor Leistung.
Interessante Aufgaben
Wenn man links ist und man gerne mit den Kollegen diskutiert wie man gewalttätig gegen augenscheinlich rechte Veranstaltungen vorgehen kann, ist man hier richtig. Das Kernklientel, also die arbeitende Bevölkerung wird gerne vergessen.