nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ krisensichere Branche - hohes Wertschöpfungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und MA-Führung durch Vorgesetzte ungenügend/inkompetent
Verbesserungsvorschläge
ganz lapidar: sehen Sie bestimmten Leuten auf die Finger, die seit Jahren neue Kollegen entweder gar nicht, falsch oder ganz schlecht einarbeiten. Dadurch werden Sie immer wieder einige gute MA verlieren, und das Unternehmen kommt nicht voran.
Arbeitsatmosphäre
Einstellungskriterien sind anscheinend eine Mischung aus "wer kostet nicht so viel und nimmt überzogene Anforderungen und hohe Arbeitsbelastungen klaglos hin" geworden.
Kommunikation
Man bemüht sich (im Rahmen der Möglichkeiten), mehr aber auch nicht. Es gibt nur eine kleine Zahl an Mitarbeitern, mit denen Dinge durchgesprochen werden. Alle anderen werden kaum einbezogen. Ein modernes Unternehmen handelt dies anders.
Kollegenzusammenhalt
Existiert leider kaum. Es existiert schon eine Art Cliquenbildung - je länger dabei, desto "heroischer" werden diese MA dargestellt. Nachweislich gute Mitarbeiter sind weg oder wurden "gegangen", weil sie falsch/gar nicht eingearbeitet wurden, und man sie dann, mangels eigener Kompetenz, im Regen stehen ließ.
Work-Life-Balance
Das Management hat wenig Vertrauen zu den meisten Mitarbeitern, wenn es z.B. um Homeoffice geht. Leistungsbereite Mitarbeiter/-innen werden vergrault, heutige Ansätze von modernem Sales/Büroarbeit haben kaum eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr herablassend und grenzwertig. Meiner Meinung nach haben manche Vorgesetzte nur eine sehr eingeschränkte Führungskompetenz. Man spielt Mitarbeiter sogar gegeneinander aus, "verlagert" Entscheidungen, die definitiv Vorgesetzte treffen müss(t)en, einfach auf die Mitarbeiter. Kaum Kritikfähigkeit bei Führungskräften vorhanden. Ständig Leistungsforderung und Beschönigung des IST-Zustandes. Intrigantes Verhalten und Imponiergehabe selbst erlebt. Hauptsache gute Präsentation. Katstrophale Entwicklung!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vorgegeben/definiert. Kaum Mitspracherechte bei der kreativen Ausgestaltung
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden meines Wissens nicht benachteiligt. Allerdings ist das "agieren von einigen alteingesessenen" Mitarbeitern sehr befremdlich.
Arbeitsbedingungen
vor einigen Jahren ein neues Büro. sollte so laufen
Image
Mittlerweile nicht mehr gut, sicher auch aufgrund der relativ hohen Mitarbeiterfluktuation in den letzten 3-4 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
hier muss wohl jeder MA selber darum kämpfen!?