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Pflanzenzucht, 
Gesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I.G. Pflanzenzucht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I.G. Pflanzenzucht
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
I.G. Pflanzenzucht
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir haben eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren KollegInnen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

läuft gut, Berichtswesen über CRM muss noch weiter entwickelt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Lt. Team Award Top Employer Agribusiness haben wir in diesem Punkt besonders starke Werte

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir haben Saison-Geschäft mit Spitzenzeiten und besonderer Arbeitsbelastung. Darauf muss Rücksicht genommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Schwierig für mich zu beurteilen, aber ich selbst bemühe mich, MitarbeiterInnen einzubinden. Am Ende muss einer aber Entscheidungen treffen. Ganz normal, dass die nicht immer bei allen auf Zustimmung treffen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir haben sehr vielseitige Aufgaben. Je nach Ausbildung und Kenntnisstand kann bei uns sehr eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist erwünscht. Nicht jedes Projekt kann und muss vor allem, wie in einem Kommentar gefordert, mit der Geschäftsleitung besprochen werden.

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