7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma ist überschaubar, die Wege kurz. Unser Produktangebot ist sehr wettbewerbsfähig.
Evtl. brauchen wir in Zukunft eine Klimaanlage
Wir haben eine gute Mischung aus erfahrenen und jüngeren KollegInnen
Unser Unternehmen wurde 1927 gegründet. Lt. Team Award sind unsere Mitarbeiter in hohem Maße davon überzeugt, mit ihrer Arbeit im Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Wir haben Saison-Geschäft mit Spitzenzeiten und besonderer Arbeitsbelastung. Darauf muss Rücksicht genommen werden.
In einem kleinen mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber jeder Mitarbeiter erfüllt eine wichtige Funktion und hat einen bestimmten Verantwortungsbereich und kann daher selbstverantwortlich arbeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell abgestimmt.
Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Es gibt verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersversorgung. 2024 machen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug nach Südfrankreich.
Wir spenden regelmäßig. Wir sind Ökozertifiziert.
Lt. Team Award Top Employer Agribusiness haben wir in diesem Punkt besonders starke Werte
17 % der Belegschaft sind länger als 30 Jahre im Unternehmen beschäftigt.
Schwierig für mich zu beurteilen, aber ich selbst bemühe mich, MitarbeiterInnen einzubinden. Am Ende muss einer aber Entscheidungen treffen. Ganz normal, dass die nicht immer bei allen auf Zustimmung treffen
Lt. Team Award bewerten die Mitarbeiter die Arbeitsausstattung als gut. Es gibt eine Küche und einen Aufenthaltsraum, wo gemeinsam gegessen wird. Unser Außendienst fährt VW Passat mit sehr guter Ausstattung.
läuft gut, Berichtswesen über CRM muss noch weiter entwickelt werden
In einem kleinen mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Die Geschäftsleitung ist 50/50 Frau/ Mann zusammengesetzt.
Wir haben sehr vielseitige Aufgaben. Je nach Ausbildung und Kenntnisstand kann bei uns sehr eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist erwünscht. Nicht jedes Projekt kann und muss vor allem, wie in einem Kommentar gefordert, mit der Geschäftsleitung besprochen werden.
Übersichtliches Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Digitalisierung vorantreiben
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es immer viel Arbeit. Was ist work-life-balance? Wenn mir die Arbeit Freude macht, eigenverantwortlich arbeiten kann und erfolgreich bin, erfüllt mich das. Wenn ich es schaffe, strukturiert zu arbeiten, kriege ich das selbst nit der work life balance hin
Vielfältigkeit der Aufgaben, unabhängiges Arbeiten
S.o.
Sparmaßnahmen im Personalwesen verringern
Kurze Wege, guter Ruf in der Branche, nette Kollegen, mittelstand
Hohe Arbeitsbelastung
Mehr gemeinsame Aktionen wie Betriebsversammlung mit Infos zur Entwicklung, Teambuildingmassnahmen wären schön
Ich freue mich suf die neuen Büroräume ab November
Gute Mischung aus jung und alt, hoher Frauenanteil ist ungewöhnlich im Agrarbereich
Könnten manchmal mehr kommunizieren, verlangen viel, nehmen sich bei Fragen Zeit
Sehr interessant, aber manchmal auch etwas viel Aufgaben. In der Einarbeitungszeit muss man tough sein
Kurze Wege, schnelle Umsetzung, hoher Identitätsfaktor, gute Vernetzung in der Branche
Standort München mit dem Auto schwer erreichbar, hohe Lebenshaltungskosten
Umziehen