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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firma ist überschaubar, die Wege kurz. Unser Produktangebot ist sehr wettbewerbsfähig.
Bewertung lesen
Übersichtliches Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Vielfältigkeit der Aufgaben, unabhängiges Arbeiten
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Kurze Wege, guter Ruf in der Branche, nette Kollegen, mittelstand
Bewertung lesen
Kurze Wege, schnelle Umsetzung, hoher Identitätsfaktor, gute Vernetzung in der Branche
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung
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Standort München mit dem Auto schwer erreichbar, hohe Lebenshaltungskosten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Evtl. brauchen wir in Zukunft eine Klimaanlage
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Digitalisierung vorantreiben
Sparmaßnahmen im Personalwesen verringern
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Mehr gemeinsame Aktionen wie Betriebsversammlung mit Infos zur Entwicklung, Teambuildingmassnahmen wären schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von I.G. Pflanzenzucht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


17 % der Belegschaft sind länger als 30 Jahre im Unternehmen beschäftigt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In einem kleinen mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber jeder Mitarbeiter erfüllt eine wichtige Funktion und hat einen bestimmten Verantwortungsbereich und kann daher selbstverantwortlich arbeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell abgestimmt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I.G. Pflanzenzucht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet I.G. Pflanzenzucht besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I.G. Pflanzenzucht als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I.G. Pflanzenzucht
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
I.G. Pflanzenzucht
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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