7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude GmbH Bewertungen
IGC
Ingenieurgemeinschaft
Cossebaude
GmbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bauleitung / Bauüberwachung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen versucht mit vielen Zusatzleistungen für gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen
Image
Hat in letzter Zeit gelitten. Prinzipiell aber eher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer hervorgehoben. Schaut man hinter die Kulissen bröckelt es. Wird nur das gemacht, was Geld bringt.
Karriere/Weiterbildung
Für die persönliche Weiterentwicklung wird wirklich viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele kleinere jährlichen Highlights.
Kommunikation
In den Abteilungen gut. Kommunikation zwischen Abteilung teilweise schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Individuelle Boni gibt es nicht. Leistungsstarke Mitarbeiter finanzieren Boni von leistungsschwachen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung aber keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur Wohnungsbau und Sanierung, wenig Innovation.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das beste Unternehmen für mein Werkstudium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre, die Familienfreundlichkeit, die Work-Life-Balance, das "es-gibt-keine-Fehler", der Teamzusammenhalt, die Teamveranstaltungen und noch vieles mehr - Top Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
eine Niederlassung direkt in Dresden für einen kürzeren Arbeitsweg
Arbeitsatmosphäre
familienfreundlich, freundschaftlich und einfach herzlich, es wird viel gelobt und nicht hart kritisiert (kein "das hast du falsch gemacht"), wertschätzende Kommunikation, es gibt eine anonyme Feedbackbox und jährliche Mitarbeitergespräche sowie individuelle Gespräche mit dem Vorgesetzten jederzeit
Image
Mitarbeiter reden über die Firma gut; meisten Mitarbeiter sind auch über andere in die Firma gekommen; die Firma hält, was sie verspricht
Work-Life-Balance
Umfangreiches Benefitangebot, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebot mit Massage, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, natürlich gibt es auch Kernarbeitszeiten, Urlaub kann jederzeit angefragt werden, Genehmigung nach Absprache, war aber nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ab 2023 gibt es intern die IGC-Akademie mit zahlreichen Kursen, zur Zeit werden aber auch Weiterbildungskosten übernommen, einfach Vorgesetzten fragen, ob eine externe Weiterbildung möglich ist, Aufsteigschancen immer vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen; Bruttogehalt etwas geringer als bei Wettbewerbern, aber es gibt viele Extraleistungen wie das Gesundheitsangebot, Kaffee, Obst und Gemüse, Veranstaltungen, usw., immer pünktliche Auszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein rückt aufgrund der Gesellschaft immer mehr in den Vordergrund (bspw. Möglichkeit auf ein Jobrad); Sozialbewusstsein hoch - bezüglich Mitarbeiterunterstützungen, aber auch Sponsoringmaßnahmen, Laufen gegen Krebs o. ä., Arbeitgeber achtet auch bei der Auftragsvergabe auf faire Arbeitsbedingungen bei den anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand Hilfe braucht sind die anderen da. Egal, ob privat oder dienstlich. Und zu jedem Geburtstag gibt es immer leckeren Kuchen - also eigentlich fast jeden Tag. Diskrminierung oder Gemeinheiten gegen einzelne Mitarbeiter ist ausdrücklich im Unternehmen nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht die "älteren" Kollegen - jeder ist ein Teammitglied, die älteren Kollegen werden aber eher zur Einarbeitung der neuen Kollegen annimiert. (aufgrund ihrer langen Berufserfahrung), Betriebszugehörigkeit wird bei IGC mit beachtet und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Offene und transparente Kommunikation, niemand ist nachtragend, man findet gemeinsam Lösung, offene Tür zu den Vorgesetzten immer, Projektziele oft optimistisch, aber ist in der Baubranche "normal"
Arbeitsbedingungen
Arbeitsdruck manchmal hoch, ansonsten aber familienfreundlich, freundlich, teamorientiert, nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter gestaltet, Lärmpegel, Beleuchtung sind auf dem neusten Stand und angenehm, bei Bedarf gibt es höhenverstellbare Tische, Surface für bspw. Baustellen, es wird, soweit möglich, digital gearbeitet, Homeoffice möglich per VPN oder Remote, Diensthandy möglich, geräuschunterdrückende Kopfhörer
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden mithilfe von Schulungen regelmäßig geschult. Es gibt keine "Fehler". Transparente Unternehmensführung, wenn möglich Prämienbeteiligung am Gewinn
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seinen Leistungen und seiner Person wahrgenommen, keine Benachteiligung von Frauen, Frauenquote bei IGC auch sehr hoch, jeder, der sich eignet, kann zu einer Führungskraft werden (gibt verschiedene bei IGC), Einstieg nach Elternzeit oder Krankheit kein Problem
Interessante Aufgaben
Manchmal ist der Arbeitsdruck zwar hoch, dennoch kann man genau das machen, was man möchte, Abteilungswechsel auch möglich, Handlungsfreiheit im Aufgabenrahmen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen den Kollegen, Mitarbeiterevents, flache Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas von der Geschäftsführung entschieden wird, müssen sich alle danach richten....auch wenn es nicht dem geltenden Recht entspricht. Stellt man sich dagegen ist eine Diskussion nicht gewünscht und wird abgeblockt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung Zeiterfassung, Angemessene Gehälter bezogen auf den Arbeitsaufwand
Arbeitsatmosphäre
freundlich, jedoch stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Ingenieurbüro durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle sprechen sich mit "Du" an...auch die Geschäftsführung und Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachplaner für Elektrotechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lässt nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super! Es wird sehr viel für die Arbeiter getan, hohe Wertschätzung, familiärer Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.