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Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles unter einem Dach und man hat einen kurzen Austauschweg mit Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einem etwas nicht passt, wird es in der Regel offen und ehrlich angesprochen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schon darauf geachtet das niemand zur viele Überstunden ansammelt und ehern Zeit mit der Familie verbringt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat von den Projekten schon sher viel Freiraum bei der Umsetzung, solange natürlich die Regeln und Normen mitspielen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, freundlich, locker, offen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Thematik oder Person mehr oder weniger konstruktiv oder langfristig wirkungsvoll.

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