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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sicherheit für den Lebensalltag. Die Möglichkeit Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden. Die angenehme Gesamtatmosphäre und die freundlichen Kollegen. Die wertschätzenden Goodies im alltäglichen Arbeitsprozess und die Events für die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiterwertschätzung, und das hier was zurückgegeben wird (überdurchschnittlich gute Teamevents)
Im Verlauf meiner bisherigen Laufbahn der beste Arbeitgeber. Hier bist du Mensch, keine Nummer
die Arbeitsatmosphäre, die Familienfreundlichkeit, die Work-Life-Balance, das "es-gibt-keine-Fehler", der Teamzusammenhalt, die Teamveranstaltungen und noch vieles mehr - Top Arbeitgeber!
Umgang zwischen den Kollegen, Mitarbeiterevents, flache Hirarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Attraktivere Karriereaufstiegschancen wären wünschenswert. Optimierte Kommunikationsprozesse könnten interne Differenzen verbessern.
Wenn etwas von der Geschäftsführung entschieden wird, müssen sich alle danach richten....auch wenn es nicht dem geltenden Recht entspricht. Stellt man sich dagegen ist eine Diskussion nicht gewünscht und wird abgeblockt.
Verbesserungsvorschläge
Wiederkehrende Themen tiefgründig betrachten und für den langfristigen Erfolg beseitigen. Immer wieder Offenheit für neue Dinge erlauben und "the running system" hinterfragen.
Leistungsbezogene Bezahlung.
eine Niederlassung direkt in Dresden für einen kürzeren Arbeitsweg
Einführung Zeiterfassung, Angemessene Gehälter bezogen auf den Arbeitsaufwand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entspannt, freundlich, locker, offen.
IGC ist wie eine Familie, jeder ist nach bestem Wissen und Gewissen für jeden da.
familienfreundlich, freundschaftlich und einfach herzlich, es wird viel gelobt und nicht hart kritisiert (kein "das hast du falsch gemacht"), wertschätzende Kommunikation, es gibt eine anonyme Feedbackbox und jährliche Mitarbeitergespräche sowie individuelle Gespräche mit dem Vorgesetzten jederzeit
Unternehmen versucht mit vielen Zusatzleistungen für gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen
freundlich, jedoch stressig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich. Individuelle Boni gibt es nicht. Leistungsstarke Mitarbeiter finanzieren Boni von leistungsschwachen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Gehalt ist für ein Ingenieurbüro durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Regelmäßige interne Weiterbildungen, aber auch externe Weiterbildungen, solange man sich selbst darum kümmert.
Es werden intern Weiterbildungen angeboten, Karriereaufstieg ist jedoch nur schleppend möglich.
interne Weiterbildungen durch die "IGC-Akademie"; externe Weiterbildungen werden übernommen. Auch wenn ich nicht aus eigener Erfahrung sprechen kann.
Eigene Akademie vorhanden
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Ausflüge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude
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