8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland Bewertungen
FSP
Unternehmensgruppe
-
Partner
des
TÜV
Rheinland
Geltow und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider vollzieht die FSP einen unguten Wandel von der Familie zum toxischen Großkonzern-Einheitsbrei
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSP Leitung und Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit etwas Beharrlichkeit auch etwas erreichen. Noch hat der Arbeitgeber die Größe, in der auch eine einzelne Stimme gehört werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise Haarspalterei. Es werden immer Gründe gesucht warum etwas nicht geht, anstatt Lösungswege zufinden, die für den Mitarbeiter (und damit auch für den Konzern) tragbar sind und unsere Kunden vorwärts bringen.
Verbesserungsvorschläge
Expansion ist gut, aber die hohe Geschwindigkeit des Wachstums ist zu hinterfragen!
Ein gutes Stück zurück im Hinblick auf "Familie" (sehr kurze Wege mit persönlichem Kontakt mit Vertrauen und guter Erreichbarkeit der Kompetenzen, Jeder gibt auf den Anderen auf Augenhöhe acht). Bei neuen Kollegen sollte wieder mehr auf Klasse als auf Masse geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entwickelte sich in den letzten beiden Jahren von vertraut-familiär zu toxischem Großkonzern-Einheitsbrei und das in zunehmenden Tempo.
Image
Die Kunden wissen die Kompetenz "an der Front" zu schätzen
Work-Life-Balance
Arbeit bis zum abwinken, dafür rollt aber auch der Rubel
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, aber kümmern muss man sich schon selber
Gehalt/Benefits
Je nach Vertragsmodell. Im Allgemeinen gilt: wer überdurchschnittlich arbeitet, verdient auch überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in dieser Branche manchmal nicht so leicht, wird aber so gut wie möglich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich lebt hier noch die "alte" FSP.
Umgang mit älteren Kollegen
"Gewachsene" Kompetenz wird unter Kollegen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, besonders im Bereich Technik ... Schlecht erreichbar und sehr von oben herab. Tatsache ist, daß eine Vielzahl von Kollegen sehr lange Berufserfahrung und deutliche Kompetenz hat, im Gegensatz zur einigen Leuten aus dem Bereich der technischen Leitung.
Daraus resultieren praxisfremde Anordnungen und Weisungen, die zwangsläufig zu Kundenverlust und damit zu Mitarbeiterfrust führen.
Das Geld wird in dieser Branche "face to face" verdient und nicht mit haarspalterischen Vorgaben! Die Menschen an der Basis verdienen das Geld, nicht die Leitung am Schreibtisch. Deren Aufgabe ist es den "Frontkämpfern" eine solide Basis und stets verfügbare Expertise zur Seite zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Das ist schwierig zu bewerten, da viele Tätigkeiten vor Ort beim Kunden stattfinden.
Es wird jedoch Seitens der Leitung sehr darauf geachtet, daß die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Kommunikation
Gut, sofern man kommunikationswillig ist und sich auch selbst darum kümmert
Gleichberechtigung
Absolut vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es eine Grundroutine, aber trotzdem "Jede Jeck is anders"
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Bisher beste Arbeitgeber... hier kann man sich verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland in Geltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiensinn und Kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch fehlender Struktur und Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beworben, eingeladen, Job bekommen, total zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland in Geltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen (Teamwork)
- Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung
- Spielraum seine eigene Meinung zu sagen
- Schnelle und gute Einarbeitung im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, könnte die interne Kommunikation auf Bundesebene verbessert werden. Das würde das Arbeiten und viele Arbeitsprozesse deutlich verbessern bzw. beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen. Gutes Arbeitsklima. Eigenes Büro, was das Arbeiten genwrell noch angenehmer gestalltet. (Bei der alten Firma im Großraumbüro gearbeitet.)
Work-Life-Balance
WLB ist absolut gegeben. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und lassen etwas Spielraum zu. Arzt- oder sonstige Termine können somit gut wahrgenommen werden. Dafür arbeitet man an anderen Tagen etwas länger.
Neben der Arbeit bleibt auch noch ausreichend Zeit für den Sport oder die Familie.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten im Team ist in meinem Bereich besonders wichtig. Auf die Kolleginnen und Kollegen kann man sich verlassen. Den obligatorischen "Buschfunk" gibt es aber auch hier. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder alt, vollkommen egal. Jeder wird hier gleich (gut) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
In unserern internen Meetings werden Meinungen von uns Mitarbeitern von den Vorgesetzten mit einbezogen. Auch sonst werden realistische Ziele gesetzt die gut umgesetzt werden können.
Kommunikation
In der Abteilung läuft die Kommunikation sehr gut. Bundesweit gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in der Managementebene.
Interessante Aufgaben
Viele Unterschiedliche Aufgaben mit neuen Herausforderungen. Es wird nie wirklich langweilig.
Natürlich kommen aber auch Tage vor, die einem ganz besonders lang vorkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSP Leitung und Service GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Die FSP macht von Monat zu Monat mehr Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland in Geltow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber... Zum Glück ist es bald vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland in Geltow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen mit Tendenz zum negativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSP Leitung und Service GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit wird wertgeschätzt und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSP Leitung und Service GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.