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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FSP Unternehmensgruppe - Partner des TÜV Rheinland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Arbeitsatmosphäre entwickelte sich in den letzten beiden Jahren von vertraut-familiär zu toxischem Großkonzern-Einheitsbrei und das in zunehmenden Tempo.

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4,0
KommunikationFreelancer

Gut, sofern man kommunikationswillig ist und sich auch selbst darum kümmert

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Tatsächlich lebt hier noch die "alte" FSP.

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Arbeit bis zum abwinken, dafür rollt aber auch der Rubel

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3,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Schwierig, besonders im Bereich Technik ... Schlecht erreichbar und sehr von oben herab. Tatsache ist, daß eine Vielzahl von Kollegen sehr lange Berufserfahrung und deutliche Kompetenz hat, im Gegensatz zur einigen Leuten aus dem Bereich der technischen Leitung.
Daraus resultieren praxisfremde Anordnungen und Weisungen, die zwangsläufig zu Kundenverlust und damit zu Mitarbeiterfrust führen.
Das Geld wird in dieser Branche "face to face" verdient und nicht mit haarspalterischen Vorgaben! Die Menschen an der Basis verdienen das Geld, nicht die Leitung am Schreibtisch. Deren Aufgabe ist es den "Frontkämpfern" eine solide Basis und stets verfügbare Expertise zur Seite zu stellen.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Natürlich gibt es eine Grundroutine, aber trotzdem "Jede Jeck is anders"

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