60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles :-)
immer gute Kommunikation, schnelle Rückmeldung, Lohnzahlung immer pünktlich, Wohlfühlatmosphäre mit euch :-)
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Keine - War rundum zufrieden
Das Gehalt ist ohnehin überdurchschnittlich gut - trotzdem hatte ich immer das Gefühl, dass IGEL noch on Top das Beste für mich rausholt. Weiter gibt es auch zusätzliche Benefits von IGEL (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geschenkkarten) :-)
Hier wurde ich immer stets über alles informiert, es wurden alle meine Fragen immer sofort beantwortet. Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung :-) Man fühlt sich einfach mehr als gut aufgehoben!
Alles :)
nichts
Gehalt tariflich gebunden, aber trotzdem sehr gute Bezahlung. Auszahlung der Überstunden und restlichen Urlaubstage nach Beschäftigungsende waren alles andere als kompliziert.
Immer sehr gut!
Es wurde mehrmals zu privaten Veranstaltungen eingeladen, allerdings aufgrund der Entfernung zum Wohnort etwas schwierig.
Gehalt tariflich gebunden, aber trotzdem sehr gute Bezahlung. Abstimmung/Auszahlung der Überstunden und restlichen Urlaubstage nach Beschäftigungsende waren alles andere als kompliziert.
Der Kontakt seitens IGEL war immer sehr gut.
Einfache Kommunikation bei Fragestellungen/Problemen und schnelle Rückmeldungen! Während des Arbeitsverhältnisses wurde immer wieder die Kommunikation gesucht ob alles in Ordnung ist.
Sehr gute Konditionen
Weiterbildungen möglich
Super
Sehr guter Teamspirit
Alles!
Der gesamte Recruitingprozess war schnell, transparent und stets menschlich. Ich hatte auch einige Gespräche mit anderen Personaldienstleistern, jedoch habe ich mich nirgends so wohl gefühlt wie bei Igel! Man merkt, dass die Person selbst im Vordergrund steht und nicht die Vermittlung an den Kunden! Und auch während Corona wurde man nicht fallen gelassen, sondern man hat versucht die beste Lösung für den Mitarbeiter zu finden - an dieser Stelle auch nochmal ein herzliches Dankeschön!
In meinen Augen gibt es nichts Schlechtes!
Andere Kunden aus verschiedenen Branchen akquirieren, damit die Mitarbeiter auch dementsprechend eingesetzt werden können
Überstunden werden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Zudem flexible Arbeitszeiten möglich.
Gehalt an Tarif gebunden aber mehr als ordentlich!
Alles bestens! Es gab einen regelmäßigen Austausch während des Einsatzes beim Kunden. Und auch im Bewerbungsprozess wurde man stets auf dem Laufenden gehalten.
Selbst nach dem Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber wird noch Wert auf einen regen Austausch gelegt :)
Schnell zu erreichen. Kurze Dienstwege. Sehr kollegiales Verhalten. Vertrauensbasis ist gegeben.
Entfernung vom Alltagsgeschehen beim Auftraggeber. Die harte Realität wird nicht immer so wahrgenommen. Mehr Termine zur Besprechung würden das Problem aber auch nicht beheben.
Weitere Vermittlungschancen in andere Branchen wären interessant um den Druck auf den Auftraggeber erhöhen zu können, wie viel ihm an der Zeitarbeitskraft liegt. Daher sind leider sehr wenige Wechselmöglichkeiten zu anderen Auftraggebern gegeben.
Natürlich muss in der Beschäftigungsform Zeitarbeit der Arbeitgeber und die Firma, an die man verliehen wird separat betrachtet werden. Da hier aber nur der Arbeitgeber bewertet kann ich auf jeden Fall 5 Sterne geben. Auch wenn man sich zugegebener Maßen eher seltener sieht.
Ein gutes Image als kleiner Dienstleister zu etablieren ist natürlich schwierig, aber ich würde es unter den Dienstleistern, als einen der besten bezeichnen. Auf jeden Fall viel besser, als so mancher großer Dienstleister.
Die Work-Life-Balance wird je nach Position sehr stark gefordert und strapaziert. Hier sollte man keine falsche Erwartungshaltung haben. Dieser Anspruch liegt aber eher auf Seiten der beauftragenden Firma und nicht am Dienstleister. Zudem ist sie stark Stellenabhängig. Im Schnitt kann man aber getrost sagen, dass Zeitarbeiter deutlich härter und intensiver arbeiten müssen, als gleichgestellte Festangestellte.
Weiterbildungen war immer sehr restriktiv gehandhabt und knapp bemessen. Karrierechancen innerhalb der Zeitarbeit sind faktisch nicht gegeben. Das liegt nur zum Teil am Dienstleister, ist ja aber auch irgendwie das Businessmodell der Branche. Da sollte man wirklich nicht zu viel erwarten.
Angemessene Bezahlung für die Branche, im Vergleich zu den Festangestellten natürlich viel weniger. Keine Gehaltsentwicklungen außerhalb der ERA-Tarif-gekoppelten Erhöhungen, die ja erfolgen müssen. Siehe Zeitarbeitsbranche.
Jobrad fehlt noch, aber sonst alles super.
In der Zeitarbeit kennt man seine "Kollegen" defakto nicht. An den wenigen Tagen wo man sich im Jahr sieht, war aber schnell ein kollegiales und freundliches Miteinander möglich.
Welche älteren Kollegen? Ältere Kollegen gabe es relativ wenig, was unterschiedliche Gründe haben kann.
Auch hier ist natürlich die Sichtweise abhängig. Seitens IGEL PS konnte ich mich überhaupt nicht beklagen, im Gegenteil, alles was thematisiert wurde kam an und es wurde nach einer nachvollziehbaren und guten Lösung gesucht. Trotzdem sind die Zeiten, in denen es möglich war über Zeitarbeit eine Festanstellung zu bekommen längst vorbei. Wenn es überhaupt eine Möglichkeit gäbe, müsste diese mit Ausdauer, Konsequenz und Durchsetzungsfähigkeit seitens des Vorgesetzten (des Auftraggebers) durchgesetzt werden. Dies ist leider sehr selter der Fall.
Alles da, alles bestens.
Immer ein offenes Ohr für Fragen, Kritik usw. Auch wenn man mal was vergessen hat wurde man immer freundlich aber bestimmt darauf hingewiesen, aber nicht angemotzt.
Gleichberechtigung gegenüber Frauen und Männern würde ich als ausgewogen bezeichnen.
Das Aufgabenspektrum war bis zum Schluss interessant und konnte zunehmend ausgebaut werden.
Schnelle Reaktionszeit, auf die Mitarbeiter wird eingegangen.
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Mehr Unterstützung für Förderungsprogramme.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Man fühlt sich in dieser Firma extrem wohl.
Kann nichts schlechtes sagen. Die Firmengröße dürfte etwas größer sein, um flexibler handeln zu können.
Größere Vermittelbarkeit zu verschiedensten Firmen wäre wünschenswert.
Gutes Image der Firma, jedoch Firmengröße zu klein, um größeren Einfluss zu haben bzw. flexibler handeln zu können.
Sozialleistungen wurden die letzten Jahre gekürzt.
Man hat als Zeitarbeitskraft nicht sehr viel mit Arbeitskollegen der Zeitarbeit zu tun.
Abhängig, wo man eingesetzt ist
außer meiner Sicht als Zeitarbeitskraft, nicht vor Ort zu bewerten, aber wirkt auf jeden Fall gut
man könnte noch bekannter werden ;)
abhängig vom Projekteinsatz
Tarifgehalt - man kann sich nicht beschweren. Extra-Leistungen / Benefits monatlich über IGEL - toll!!
ein tolles Team, das einen guten Zusammenhalt widerspiegelt
sehr kollegial und auf Augenhöhe
stets bei Fragen verfügbar, immer ein offenes Ohr
verschiedenste Projekte und Einsatzmöglichkeiten in der Automobilindustrie
Gute Organisation, schnelle Reaktion bei Fragen, freundlich, gutes Arbeitsklima.
nichts
keine
freundlich
Unterstützung beim Thema weiterbildung
tadellos
So verdient kununu Geld.