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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGEL Projekt Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Einfache Kommunikation bei Fragestellungen/Problemen und schnelle Rückmeldungen! Während des Arbeitsverhältnisses wurde immer wieder die Kommunikation gesucht ob alles in Ordnung ist.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Es wurde mehrmals zu privaten Veranstaltungen eingeladen, allerdings aufgrund der Entfernung zum Wohnort etwas schwierig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Der Kontakt seitens IGEL war immer sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Sehr guter Teamspirit

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Sehr gute Konditionen

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Alles bestens! Es gab einen regelmäßigen Austausch während des Einsatzes beim Kunden. Und auch im Bewerbungsprozess wurde man stets auf dem Laufenden gehalten.
Selbst nach dem Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber wird noch Wert auf einen regen Austausch gelegt :)

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