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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGEL Projekt Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexander Rabitsch, Geschäftsführer
Alexander RabitschGeschäftsführer

Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, das Karrieresprungbrett für gut ausgebildete Automotive Spezialisten zu sein. Unsere Mission ist es, unseren Mitarbeiter in den max. 4 zur Verfügung stehenden Jahren bei unserem Kunden in die Festanstellung zu bekommen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Da kann der Arbeitgeber nichts dafür - das gestaltet der leihende Betrieb. Aber jedesmal wenn man in den Betriebsräumen ist, ist die Atmosphäre super

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Manchmal wird bisschen viel Geschrieben - aber immer Humorvoll, alle Infos dabei und es wird nichts unterschlagen. Wenn es was zu sagen gibt, dann wird es gut zusammengefasst. Anfragen werden immer Zeitnah beantwortet. Wenn es was zu Klären gibt, wird man immer auf dem Laufenden gehalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Einwandfrei. Auf Augenhöhe - der eigentliche Chef ist ja der Betrieb in den man eingesetzt wird

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur SUPER!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr offen und familiär

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Hier wurde ich immer stets über alles informiert, es wurden alle meine Fragen immer sofort beantwortet. Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung :-) Man fühlt sich einfach mehr als gut aufgehoben!

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