Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGEL Projekt Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, das Karrieresprungbrett für gut ausgebildete Automotive Spezialisten zu sein. Unsere Mission ist es, unseren Mitarbeiter in den max. 4 zur Verfügung stehenden Jahren bei unserem Kunden in die Festanstellung zu bekommen ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Veränderungen und Informationen wurden stets transparent und zeitnah kommuniziert.
Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern das Netzwerk :)
Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten bei BMW. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden. Was will man mehr?
Der Geschäftsführer ist ein toller Mentor und Motivator!
Da kann der Arbeitgeber nichts dafür - das gestaltet der leihende Betrieb. Aber jedesmal wenn man in den Betriebsräumen ist, ist die Atmosphäre super
Familiäre Atmosphäre zum wohlfühlen! Man gehört dazu und selbst der Geschäftsführer kennt jeden mit Namen und persönlicher Geschichte.