Im Mittelpunkt steht für uns die langfristige Zusammenarbeit - mit unseren Mitarbeitern genauso wie mit unseren Kunden. Deshalb ist es uns sehr wichtig, jeden unserer Mitarbeiter auf Positionen einzusetzen, die seinen Fähigkeiten und Interessen optimal entsprechen.

Faires Gehalt und aktive Zulagen - Unsere Konditionen:

• 30 Tage Urlaub
• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihr Weg zu uns: IGEL Projekt Service GmbH - Stellenangebote

• Projektplanung & Projektmanagement
• Qualitätsmanagement
• Werkzeug- und Anlagenbau
• Chemische Analyse
• Berechnung und Simulation
• Versuchsplanung und -bewertung
• Logistik

• Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Konstruktion
• Betriebswirte und Projektmanager
• Softwareentwickler
• Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen im Automobilba

Techniker 

Dipl.-Ing. / B.-Eng. / M.-Eng. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagenbau, uvm.

Dipl.-BW. / B.A. / B.Sc. / M.A. / M.Sc. Betriebswirtschaft, Logistik, Einkauf, Marketing uvm.

Hinsichtlich unserer Firmenphilosophie unterscheiden wir uns deutlich von anderen Dienstleistern: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen beruflichen Ziele verfolgen können und sich langfristig wohlfühlen! Bei der IGEL Projekt Service erhalten Sie individuelle berufliche Chancen bei Top-Unternehmen, die Sie woanders nur schwer bekommen.

Wir leben unsere Werte über alle Hierarchieebenen.

• Im Mittelpunkt steht immer der Mensch!
• Nachhaltige Zukunftsgestaltung
• Fairness und Vertrauen
• Faszination Technik

• Begeisterung und Erfahrung in der Automobilindustrie 
• Leistungsbereitschaft und Motivation 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Das Bewerbungsanschreiben ist eine Art Geschäftsbrief und sollte daher den allgemeinen Gestaltungsregeln nach DIN 5008 entsprechen.
• Es sind sowohl initiativ Bewerbungen als auch Bewerbungen auf eine konkrete Stelle möglich. Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Position geben Sie die Referenznum-mer (z.B. PS-M-1234) an.
• Beziehen Sie sich in Ihrem Einleitungssatz auf das Unternehmen und verweisen Sie auf ein Kernargument, das für Ihre Einstellung spricht.
• Analysieren Sie die Stellenanzeige und führen Sie fachliche Stärken und persönliche Eigenschaften an die Sie auszeichnen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
• Reflektieren Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und versuchen Sie, einen Bezug bzw. Überschneidungen zur ausgeschriebenen Position herzustellen.
• Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

• Es gibt unterschiedliche Ausführungen von Lebensläufen. Verwenden Sie, falls nicht ausdrücklich anders gewünscht, einen tabellarischen CV.
• Ein tabellarischer Lebenslauf ist sehr übersichtlich und es lassen sich viele Informationen zusammenfassen.
• Insider-Tipp: Viele Personaler bevorzugen eine antichronologische Strukturierung des Lebenslaufes (beginnen Sie mit der letzten Tätigkeit zuerst).
• Beachten Sie, dass es nicht den „perfekten, einen“ Lebenslauf gibt: Beschreiben Sie daher Ihre Erfahrungen näher, die Ihnen als wichtig für das Unternehmen erscheinen.
• Inhaltlich sollte Ihr CV folgende Elemente enthalten: Persönliche Daten, Schulbildung, Studium, Beruflicher Werdegang (inkl. Praktika), Weiterbildung, EDV-Kenntnisse, Sonstiges. 
• Ihren beruflichen Werdegang können Sie mit Hilfe einer Tätigkeitsbeschreibung (Gliederungspunkten) darstellen.
• Zwischen 2 und 4 Seiten ist völlig in Ordnung für die Länge eines Lebenslaufes. 

Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail an Frau Adela Mihai oder übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen über unser online Bewerbungsportal.