Arbeitsatmosphäre

Natürlich muss in der Beschäftigungsform Zeitarbeit der Arbeitgeber und die Firma, an die man verliehen wird separat betrachtet werden. Da hier aber nur der Arbeitgeber bewertet kann ich auf jeden Fall 5 Sterne geben. Auch wenn man sich zugegebener Maßen eher seltener sieht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist natürlich die Sichtweise abhängig. Seitens IGEL PS konnte ich mich überhaupt nicht beklagen, im Gegenteil, alles was thematisiert wurde kam an und es wurde nach einer nachvollziehbaren und guten Lösung gesucht. Trotzdem sind die Zeiten, in denen es möglich war über Zeitarbeit eine Festanstellung zu bekommen längst vorbei. Wenn es überhaupt eine Möglichkeit gäbe, müsste diese mit Ausdauer, Konsequenz und Durchsetzungsfähigkeit seitens des Vorgesetzten (des Auftraggebers) durchgesetzt werden. Dies ist leider sehr selter der Fall.

Kollegenzusammenhalt

In der Zeitarbeit kennt man seine "Kollegen" defakto nicht. An den wenigen Tagen wo man sich im Jahr sieht, war aber schnell ein kollegiales und freundliches Miteinander möglich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum war bis zum Schluss interessant und konnte zunehmend ausgebaut werden.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr für Fragen, Kritik usw. Auch wenn man mal was vergessen hat wurde man immer freundlich aber bestimmt darauf hingewiesen, aber nicht angemotzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gegenüber Frauen und Männern würde ich als ausgewogen bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Ältere Kollegen gabe es relativ wenig, was unterschiedliche Gründe haben kann.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen war immer sehr restriktiv gehandhabt und knapp bemessen. Karrierechancen innerhalb der Zeitarbeit sind faktisch nicht gegeben. Das liegt nur zum Teil am Dienstleister, ist ja aber auch irgendwie das Businessmodell der Branche. Da sollte man wirklich nicht zu viel erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung für die Branche, im Vergleich zu den Festangestellten natürlich viel weniger. Keine Gehaltsentwicklungen außerhalb der ERA-Tarif-gekoppelten Erhöhungen, die ja erfolgen müssen. Siehe Zeitarbeitsbranche.

Arbeitsbedingungen

Alles da, alles bestens.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jobrad fehlt noch, aber sonst alles super.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird je nach Position sehr stark gefordert und strapaziert. Hier sollte man keine falsche Erwartungshaltung haben. Dieser Anspruch liegt aber eher auf Seiten der beauftragenden Firma und nicht am Dienstleister. Zudem ist sie stark Stellenabhängig. Im Schnitt kann man aber getrost sagen, dass Zeitarbeiter deutlich härter und intensiver arbeiten müssen, als gleichgestellte Festangestellte.

Image

Ein gutes Image als kleiner Dienstleister zu etablieren ist natürlich schwierig, aber ich würde es unter den Dienstleistern, als einen der besten bezeichnen. Auf jeden Fall viel besser, als so mancher großer Dienstleister.

Verbesserungsvorschläge

• Weitere Vermittlungschancen in andere Branchen wären interessant um den Druck auf den Auftraggeber erhöhen zu können, wie viel ihm an der Zeitarbeitskraft liegt. Daher sind leider sehr wenige Wechselmöglichkeiten zu anderen Auftraggebern gegeben.

Pro

Schnell zu erreichen. Kurze Dienstwege. Sehr kollegiales Verhalten. Vertrauensbasis ist gegeben.

Contra

Entfernung vom Alltagsgeschehen beim Auftraggeber. Die harte Realität wird nicht immer so wahrgenommen. Mehr Termine zur Besprechung würden das Problem aber auch nicht beheben.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und bemüht sich um jeden Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Top, man unterstützt und hilft sich

Kommunikation

Fast perfekt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt ein eher jüngeres Team, aber es gibt auch einige ältere Kollegen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierfreies Büro

Work-Life-Balance

Soweit möglich gegeben. Klar ist nicht immer alles planbar und so gibt es Zeiten in denen richtig viel zu tun ist, aber alles gleicht sich aus. Wenn weniger los ist kann man früher gehen, Urlaub war immer problemlos möglich.

Image

Sehr gutes Image, deutlich besser als andere Dienstleister. Insgesamt leider nicht so bekannt.

Pro

Unterscheidet sich sehr von den typischen Personaldienstleistern und zwar in positiver Hinsicht.
Toller Teamspirit
Klares Unternehmensleitbild
Klare Ziele
Mitarbeiterevents
Gute Konditionen
Tolle Mitarbeiterbetreuung

Arbeitsatmosphäre

Von Team Event, Sommerfest über Vorgesetzten Gespräche waren alle immer professionell wie aber auch menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich und meine Weiterentwicklung stand immer Vordergrund und es wurde darauf geachtet das ich meine Ziele erreiche.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Interessante Aufgaben

Die Kollegen haben mir immer Tipps gegeben wie ich etwas angehen soll oder mir Möglichkeiten aufgezeigt.

Kommunikation

Die Kollegen haben sich sofort gemeldet und sich um meine Bedürfnisse gekümmert.

Gleichberechtigung

Das ist gar keine Thema gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dies war nie ein Thema ob alt oder jung wir haben uns alle respektieren und gut verstanden.

Karriere / Weiterbildung

Fördern die Weiterentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma gibt im Vergleich zu anderen Dienstleister bessere Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Für all meine Anfragen in Bezug auf Urlaub oder andere Themen wurde immer eine Lösung gefunden.

Image

Ich bin durch eine Empfehlung zu Igel und dies hat sich zu 100% bestätigt.