IGEL Projekt Service
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei der IGEL Projekt Service finden engagierte Ingenieure, Techniker, Informatiker und Kaufleute interessante Stellen rund um den Automobilbau in München. Wir sind Partner der Automobilindustrie für spannende Themen in der Entwicklung und im Produktentstehungsprozess.

Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!

Die IGEL Projekt Service ist ein Tochterunternehmen der IGEL Ingenieurgemeinschaft Erich Leitner und wurde 2005 in Ebersberg gegründet. 2007 wurde der Unternehmenssitz nach München, in die unmittelbare Nähe der BMW Group verlegt. Damit ist unser Büro hervorragend für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit U-Bahn oder PKW erreichbar

Wir bieten mit unserer langjährigen Erfahrung starke Jobs für Automotive-Spezialisten und sind seit vielen Jahren in der Entwicklung und technischen Dienstleistung für die besten Unternehmen der Automobilindustrie tätig.

Im Mittelpunkt steht bei uns immer der Mensch!

Wir sind der ideale Partner bei der Jobsuche für Persönlichkeiten, die eine große Begeisterung für die zukunftsträchtigen Technologien im Automotive-Bereich besitzen.

Produkte, Services, Leistungen

Ihre möglichen Einsatzbereiche bei uns sind sehr vielfältig.
Projektplanung und Projektmanagement >>
Qualitätsmanagement >>
Werkzeug- und Anlagenbau >>
Chemische Analyse >>
Berechnung und Simulation >>
Versuchsplanung und -Bewertung >>
Logistik >>

Perspektiven für die Zukunft

Im Mittelpunkt steht für uns die langfristige Zusammenarbeit - mit unseren Mitarbeitern genauso wie mit unseren Kunden. Deshalb ist es uns sehr wichtig, jeden unserer Mitarbeiter auf Positionen einzusetzen, die seinen Fähigkeiten und Interessen optimal entsprechen.

Faires Gehalt und aktive Zulagen - Unsere Konditionen:

30 Tage Urlaub
Übertarifliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen

Ihr Weg zu uns: IGEL Projekt Service GmbH - Stellenangebote

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
82%82
Mitarbeiter-Events
73%73
Homeoffice
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Diensthandy
44%44
Internetnutzung
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Parkplatz
31%31
Kantine
29%29
Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Rabatt
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Essenszulage
11%11
Barrierefrei
9%9
Firmenwagen
9%9

Was IGEL Projekt Service GmbH über Benefits sagt

30 Tage Urlaub
Übertarifliche Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Urlaub- und Weihnachtsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
Homeoffice
Kantine
Altersvorsorge
Betriebsarzt
Arbeitshandy
Mitarbeiter-Events
Programm: Helle Köpfe gesucht

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinsichtlich unserer Firmenphilosophie unterscheiden wir uns deutlich von anderen Dienstleistern: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen beruflichen Ziele verfolgen können und sich langfristig wohlfühlen! Bei der IGEL Projekt Service erhalten Sie individuelle berufliche Chancen bei Top-Unternehmen, die Sie woanders nur schwer bekommen.

Wir leben unsere Werte über alle Hierarchieebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektplanung & Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Werkzeug- und Anlagenbau
Chemische Analyse
Berechnung und Simulation
Versuchsplanung und -bewertung
Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Konstruktion
Betriebswirte und Projektmanager
Softwareentwickler
Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen im Automobilba

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGEL Projekt Service GmbH.

Ansprechpartner für Bewerber
Frau
Adela Mihai
Telefon: +49 89 262070-882
E-Mail: adela.mihai@igel-ps.de
Herr
Michael Hagl
Telefon: +49 89 262070-883
E-Mail: michael.hagl@igel-ps.de
- Begeisterung und Erfahrung in der Automobilindustrie
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Das Bewerbungsanschreiben
- Das Bewerbungsanschreiben ist eine Art Geschäftsbrief und sollte daher den allgemeinen Gestaltungsregeln nach DIN 5008 entsprechen.
- Es sind sowohl initiativ Bewerbungen als auch Bewerbungen auf eine konkrete Stelle möglich. Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Position geben Sie die Referenznum-mer (z.B. PS-M-1234) an.
- Beziehen Sie sich in Ihrem Einleitungssatz auf das Unternehmen und verweisen Sie auf ein Kernargument, das für Ihre Einstellung spricht.
- Analysieren Sie die Stellenanzeige und führen Sie fachliche Stärken und persönliche Eigenschaften an die Sie auszeichnen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
- Reflektieren Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und versuchen Sie, einen Bezug bzw. Überschneidungen zur ausgeschriebenen Position herzustellen.
- Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Der perfekte Lebenslauf (CV)
- Es gibt unterschiedliche Ausführungen von Lebensläufen. Verwenden Sie, falls nicht ausdrücklich anders gewünscht, einen tabellarischen CV.
- Ein tabellarischer Lebenslauf ist sehr übersichtlich und es lassen sich viele Informationen zusammenfassen.
- Insider-Tipp: Viele Personaler bevorzugen eine antichronologische Strukturierung des Lebenslaufes (beginnen Sie mit der letzten Tätigkeit zuerst).
- Beachten Sie, dass es nicht den „perfekten, einen“ Lebenslauf gibt: Beschreiben Sie daher Ihre Erfahrungen näher, die Ihnen als wichtig für das Unternehmen erscheinen.
- Inhaltlich sollte Ihr CV folgende Elemente enthalten: Persönliche Daten, Schulbildung, Studium, Beruflicher Werdegang (inkl. Praktika), Weiterbildung, EDV-Kenntnisse, Sonstiges.
- Ihren beruflichen Werdegang können Sie mit Hilfe einer Tätigkeitsbeschreibung (Gliederungspunkten) darstellen.
- Zwischen 2 und 4 Seiten ist völlig in Ordnung für die Länge eines Lebenslaufes.
Weiter Informationen finden Sie beispielsweise auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.
Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail an Frau Adela Mihai oder übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen über unser online Bewerbungsportal.

Standort

Standorte Inland

München, Regensburg, Landshut, Dingolfing, Wackersdorf, Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles!
Der gesamte Recruitingprozess war schnell, transparent und stets menschlich. Ich hatte auch einige Gespräche mit anderen Personaldienstleistern, jedoch habe ich mich nirgends so wohl gefühlt wie bei Igel! Man merkt, dass die Person selbst im Vordergrund steht und nicht die Vermittlung an den Kunden! Und auch während Corona wurde man nicht fallen gelassen, sondern man hat versucht die beste Lösung für den Mitarbeiter zu finden - an dieser Stelle auch nochmal ein herzliches Dankeschön!

Januar 2021Bewertung lesen

Unterscheidet sich sehr von den typischen Personaldienstleistern und zwar in positiver Hinsicht.
Toller Teamspirit
Klares Unternehmensleitbild
Klare Ziele
Mitarbeiterevents
Gute Konditionen
Tolle Mitarbeiterbetreuung

Juli 2020Bewertung lesen

Gut finde ich, dass man als Mitarbeiter wahrlich spüren kann, wie wichtig man als Mensch ist.

Juli 2020Bewertung lesen

Gute Organisation, schnelle Reaktion bei Fragen, freundlich, gutes Arbeitsklima.

Juli 2020Bewertung lesen

Schnelle Reaktionszeit, auf die Mitarbeiter wird eingegangen.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nichts schlechtes sagen. Die Firmengröße dürfte etwas größer sein, um flexibler handeln zu können.

Juli 2020Bewertung lesen

Entfernung vom Alltagsgeschehen beim Auftraggeber. Die harte Realität wird nicht immer so wahrgenommen. Mehr Termine zur Besprechung würden das Problem aber auch nicht beheben.

Juli 2020Bewertung lesen

In meinen Augen gibt es nichts Schlechtes!

Januar 2021Bewertung lesen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Juli 2019Bewertung lesen

schlechte Bezahlung, mangelhaftes Management ohne Führungsqualitäten.
Schlechte Serviceleistungen.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Vermittlungschancen in andere Branchen wären interessant um den Druck auf den Auftraggeber erhöhen zu können, wie viel ihm an der Zeitarbeitskraft liegt. Daher sind leider sehr wenige Wechselmöglichkeiten zu anderen Auftraggebern gegeben.

Juli 2020Bewertung lesen

Andere Kunden aus verschiedenen Branchen akquirieren, damit die Mitarbeiter auch dementsprechend eingesetzt werden können

Januar 2021Bewertung lesen

Größere Vermittelbarkeit zu verschiedensten Firmen wäre wünschenswert.

Juli 2020Bewertung lesen

Mehr Unterstützung für Förderungsprogramme.

Juli 2020Bewertung lesen

Das Management sollte wirklich überdacht werden.
Auch wenn schlechte Bewertungen auf Kununu wiederholt auf inaktiv gesetzt werden, ändert dies nichts am Image der Firma.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IGEL Projekt Service ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Absolut gegeben

Juli 2020Bewertung lesen

Gleichberechtigung gegenüber Frauen und Männern würde ich als ausgewogen bezeichnen.

Juli 2020Bewertung lesen

Egal ob Frau/Mann, Jung/Alt, Weiß/Schwarz oder welche Religion. Das interessiert hier überhaupt nicht.

Juli 2019Bewertung lesen

Das ist gar keine Thema gewesen.

Februar 2020Bewertung lesen

Egal ob w/m/d hier sind alle auf die Aufgaben fokusiert.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL Projekt Service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildungen war immer sehr restriktiv gehandhabt und knapp bemessen. Karrierechancen innerhalb der Zeitarbeit sind faktisch nicht gegeben. Das liegt nur zum Teil am Dienstleister, ist ja aber auch irgendwie das Businessmodell der Branche. Da sollte man wirklich nicht zu viel erwarten.

Juli 2020Bewertung lesen

abhängig vom Projekteinsatz

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Ingenieur:in3 Gehaltsangaben

Ø71.700 €

Einkäufer:in2 Gehaltsangaben

Ø66.700 €

Projektmanager:in2 Gehaltsangaben

Ø76.200 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

IGEL Projekt Service

Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil

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