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IGEL Projekt Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei der IGEL Projekt Service finden engagierte Ingenieure, Techniker, Informatiker und Kaufleute interessante Stellen rund um den Automobilbau in München. Wir sind Partner der Automobilindustrie für spannende Themen in der Entwicklung und im Produktentstehungsprozess.

Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!

Die IGEL Projekt Service ist ein Tochterunternehmen der IGEL Ingenieurgemeinschaft Erich Leitner und wurde 2005 in Ebersberg gegründet. 2007 wurde der Unternehmenssitz nach München, in die unmittelbare Nähe der BMW Group verlegt. Damit ist unser Büro hervorragend für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit U-Bahn oder PKW erreichbar

Wir bieten mit unserer langjährigen Erfahrung starke Jobs für Automotive-Spezialisten und sind seit vielen Jahren in der Entwicklung und technischen Dienstleistung für die besten Unternehmen der Automobilindustrie tätig.

Im Mittelpunkt steht bei uns immer der Mensch!

Wir sind der ideale Partner bei der Jobsuche für Persönlichkeiten, die eine große Begeisterung für die zukunftsträchtigen Technologien im Automotive-Bereich besitzen.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Im Mittelpunkt steht für uns die langfristige Zusammenarbeit - mit unseren Mitarbeitern genauso wie mit unseren Kunden. Deshalb ist es uns sehr wichtig, jeden unserer Mitarbeiter auf Positionen einzusetzen, die seinen Fähigkeiten und Interessen optimal entsprechen.

Faires Gehalt und aktive Zulagen - Unsere Konditionen:

  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen

Ihr Weg zu uns: IGEL Projekt Service GmbH - Stellenangebote

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • KantineKantine
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was IGEL Projekt Service GmbH über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Urlaub- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Arbeitshandy
  • Mitarbeiter-Events
  • Programm: Helle Köpfe gesucht

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinsichtlich unserer Firmenphilosophie unterscheiden wir uns deutlich von anderen Dienstleistern: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre individuellen beruflichen Ziele verfolgen können und sich langfristig wohlfühlen! Bei der IGEL Projekt Service erhalten Sie individuelle berufliche Chancen bei Top-Unternehmen, die Sie woanders nur schwer bekommen.

Wir leben unsere Werte über alle Hierarchieebenen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektplanung & Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Werkzeug- und Anlagenbau
  • Chemische Analyse
  • Berechnung und Simulation
  • Versuchsplanung und -bewertung
  • Logistik

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Konstruktion
  • Betriebswirte und Projektmanager
  • Softwareentwickler
  • Quereinsteiger mit Begeisterung für innovative technische Themen im Automobilba

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGEL Projekt Service GmbH.

  • Ansprechpartner für Bewerber

    Frau

    Adela Mihai

    Telefon: +49 89 262070-882

    E-Mail: adela.mihai@igel-ps.de

    Herr

    Michael Hagl

    Telefon: +49 89 262070-883

    E-Mail: michael.hagl@igel-ps.de

    • Begeisterung und Erfahrung in der Automobilindustrie
    • Leistungsbereitschaft und Motivation
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Das Bewerbungsanschreiben

    • Das Bewerbungsanschreiben ist eine Art Geschäftsbrief und sollte daher den allgemeinen Gestaltungsregeln nach DIN 5008 entsprechen.
    • Es sind sowohl initiativ Bewerbungen als auch Bewerbungen auf eine konkrete Stelle möglich. Bei einer Bewerbung auf eine bestimmte Position geben Sie die Referenznum-mer (z.B. PS-M-1234) an.
    • Beziehen Sie sich in Ihrem Einleitungssatz auf das Unternehmen und verweisen Sie auf ein Kernargument, das für Ihre Einstellung spricht.
    • Analysieren Sie die Stellenanzeige und führen Sie fachliche Stärken und persönliche Eigenschaften an die Sie auszeichnen, um den Anforderungen gerecht zu werden.
    • Reflektieren Sie Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen und versuchen Sie, einen Bezug bzw. Überschneidungen zur ausgeschriebenen Position herzustellen.
    • Geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

    Der perfekte Lebenslauf (CV)

    • Es gibt unterschiedliche Ausführungen von Lebensläufen. Verwenden Sie, falls nicht ausdrücklich anders gewünscht, einen tabellarischen CV.
    • Ein tabellarischer Lebenslauf ist sehr übersichtlich und es lassen sich viele Informationen zusammenfassen.
    • Insider-Tipp: Viele Personaler bevorzugen eine antichronologische Strukturierung des Lebenslaufes (beginnen Sie mit der letzten Tätigkeit zuerst).
    • Beachten Sie, dass es nicht den „perfekten, einen“ Lebenslauf gibt: Beschreiben Sie daher Ihre Erfahrungen näher, die Ihnen als wichtig für das Unternehmen erscheinen.
    • Inhaltlich sollte Ihr CV folgende Elemente enthalten: Persönliche Daten, Schulbildung, Studium, Beruflicher Werdegang (inkl. Praktika), Weiterbildung, EDV-Kenntnisse, Sonstiges.
    • Ihren beruflichen Werdegang können Sie mit Hilfe einer Tätigkeitsbeschreibung (Gliederungspunkten) darstellen.
    • Zwischen 2 und 4 Seiten ist völlig in Ordnung für die Länge eines Lebenslaufes.

    Weiter Informationen finden Sie beispielsweise auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.

  • Ihre Bewerbung richten Sie per E-Mail an Frau Adela Mihai oder übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen über unser online Bewerbungsportal.

Standort

Standorte Inland

München, Regensburg, Landshut, Dingolfing, Wackersdorf, Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles!
Der gesamte Recruitingprozess war schnell, transparent und stets menschlich. Ich hatte auch einige Gespräche mit anderen Personaldienstleistern, jedoch habe ich mich nirgends so wohl gefühlt wie bei Igel! Man merkt, dass die Person selbst im Vordergrund steht und nicht die Vermittlung an den Kunden! Und auch während Corona wurde man nicht fallen gelassen, sondern man hat versucht die beste Lösung für den Mitarbeiter zu finden - an dieser Stelle auch nochmal ein herzliches Dankeschön!
Bewertung lesen
Unterscheidet sich sehr von den typischen Personaldienstleistern und zwar in positiver Hinsicht.
Toller Teamspirit
Klares Unternehmensleitbild
Klare Ziele
Mitarbeiterevents
Gute Konditionen
Tolle Mitarbeiterbetreuung
Gut finde ich, dass man als Mitarbeiter wahrlich spüren kann, wie wichtig man als Mensch ist.
Gute Organisation, schnelle Reaktion bei Fragen, freundlich, gutes Arbeitsklima.
Schnelle Reaktionszeit, auf die Mitarbeiter wird eingegangen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann nichts schlechtes sagen. Die Firmengröße dürfte etwas größer sein, um flexibler handeln zu können.
Entfernung vom Alltagsgeschehen beim Auftraggeber. Die harte Realität wird nicht immer so wahrgenommen. Mehr Termine zur Besprechung würden das Problem aber auch nicht beheben.
In meinen Augen gibt es nichts Schlechtes!
Bewertung lesen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
schlechte Bezahlung, mangelhaftes Management ohne Führungsqualitäten.
Schlechte Serviceleistungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weitere Vermittlungschancen in andere Branchen wären interessant um den Druck auf den Auftraggeber erhöhen zu können, wie viel ihm an der Zeitarbeitskraft liegt. Daher sind leider sehr wenige Wechselmöglichkeiten zu anderen Auftraggebern gegeben.
Andere Kunden aus verschiedenen Branchen akquirieren, damit die Mitarbeiter auch dementsprechend eingesetzt werden können
Bewertung lesen
Größere Vermittelbarkeit zu verschiedensten Firmen wäre wünschenswert.
Mehr Unterstützung für Förderungsprogramme.
Das Management sollte wirklich überdacht werden.
Auch wenn schlechte Bewertungen auf Kununu wiederholt auf inaktiv gesetzt werden, ändert dies nichts am Image der Firma.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von IGEL Projekt Service ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut gegeben
5
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Gleichberechtigung gegenüber Frauen und Männern würde ich als ausgewogen bezeichnen.
5
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Egal ob Frau/Mann, Jung/Alt, Weiß/Schwarz oder welche Religion. Das interessiert hier überhaupt nicht.
5
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Das ist gar keine Thema gewesen.
4
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Egal ob w/m/d hier sind alle auf die Aufgaben fokusiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL Projekt Service ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen war immer sehr restriktiv gehandhabt und knapp bemessen. Karrierechancen innerhalb der Zeitarbeit sind faktisch nicht gegeben. Das liegt nur zum Teil am Dienstleister, ist ja aber auch irgendwie das Businessmodell der Branche. Da sollte man wirklich nicht zu viel erwarten.
2
Bewertung lesen
abhängig vom Projekteinsatz
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IGEL Projekt Service
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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