Chaotisch, keine Wertschätzung, kopflos - Ein Arbeitgeber von vorgestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten für Außendienstler bzw. internationale Mitarbeiter
Interessante Möglichkeiten im Entwicklungsstandort Augsburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Personalentwicklung
FK/Personalabteilung kennen die Aufgaben der Mitarbeiter nicht
keine Mitarbeiterbeteiligung
Wertschätzung gering bis gar nicht vorhanden
keine flexiblen Arbeitszeiten oder gar Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität, Familienfreundlichkeit und wertschätzende Kommunikation der Führungskräfte
Endlich branchenübliche Löhne zahlen bzw. Transparenz in Form eines Haustarifs o.ä.
Potentiale der Mitarbeiter nutzen und Personalentwicklung betreiben
Nicht die Mitarbeiter allein lassen und das als selbstbestimmtes Arbeiten verkaufen - klare Ziele und Belohnungen dafür vereinbaren
Work-Life-Balance
Gleitzeit ok, ansonsten wird einem nicht entgegen gekommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird wenig kommuniziert mit den Beschäftigten oder nur mit Lieblingen
Interessante Aufgaben
Mikromanagement und Wegnehmen von Aufgaben an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
in Deutschland zu teuer, international gern genommen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Konzept und umziehen ist Standard
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich, mündliche Zusagen werden vergessen etc.
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, keine Personalentwicklung, eigene Initiative abhängig von der direkten Führungskraft