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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGEL Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGEL Technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es es gibt auch regelmäßig ein Lob, es wird auch vor Kollegen ausgesprochen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation, auch von Ganz oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft unter allen Kollegen sehr gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir die Arbeitszeit frei einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten regelmäßig angehört was man verbessern kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job

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