121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vorgesetzten im Vertrieb mit allen habe ich bis jetzt Positive Erfahrungen sammeln dürfen und das wirklich jeder Kollege einem Hilft bei Fragen.
Kernzeiten weglassen
Lässt sich sehr gut aushalten im neuen Büro
Kernarbeitszeiten sind schon lang hier wäre ein bisschen Flexibilität wünschenswert
Wenn Mann sich bemüht stehen einem alle Wege offen bei Igel
Altersvorsorge ist sehr gut Gehalt kann natürlich immer mehr sein.
Optimal egal wen man fragt man erhält immer Hilfe von Hr bis hin zu Finance aber natürlich auch die Sales Kollegen sind immer bereit zu Helfen
Auch hier nichts negatives mitbekommen wenn man freundlich zu den Älteren Herrschaften ist helfen auch diese gerne weiter und erklären einem auch bei der 2. Nachfrage noch mit viel Geduld weiter. Manche mit weniger Geduld aber auch die Helfen einem weiter.
Auch hier das selbe wie mit den Kollegen man unterstützt wo Mann nur kann und ich habe das Gefühl es wird auch sehr ehrlich mit einem Kommuniziert
Gut wenn Mann sich auf viel Reisen einstellt und das gerne mag
Es wird immer besser aber es gibt Meetings die man sich sparen könnte.
Noch nichts mitbekommen wo ich sagen würde aufgrund des Geschlechts würde wer benachteiligt werden
Wenn Mann sich einbringt kann man sehr spannende Aufgaben bekommen.
Wird immer besser
Mein Kollege ist Kommunist
Man kann locker ein paar Termine mitten am Tag wahrnehmen
buzzwords halt
Die meisten sind alt
Korrekt, manche wissen nicht, was sie wollen
gutes geld
wurde immer schlechter, auch weil das Management besimmte Mitarbeiter gemobbt hat und ständig schlecht hinter dem Rücken spricht.
Leider muss ich mich anderen Bewertungen anschließen, Mobbing ist bei IGEL ein ganz großes Problem!
Gleitzeit und Home Office sorgt für genug Möglichkeiten Dinge im privaten zu erledigen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen in jeder Abteilung zu finden
Mein Vorgesetzter handelt nachvollziehbar und kommuniziert alle wichtigen Themen.
An der Kommunikation zwischen Abteilungen kann gearbeitet werden
Wenn MA1 nachweislich schon mehrere andere MA zur Kündigung bekommen hat, sollte man vielleicht darüber nachdenken, ob MA1 richtig im Unternehmen und überhaupt qualifiziert für die Aufgaben ist.
40 Stunden Wochen, zu starre und lange Kernzeiten.
Keine gezielte Personalentwicklung. Ich kenne bisher keinen, der eine vernünftige, bezahlte Weiterbildung erhalten hat.
13. Gehalt ist kein Standard, kann aber scheinbar ausgehandelt werden. Gehaltsniveau für die Größe okay.
Überwiegend gut, mit wenigen Ausnahmen.
Teilweise eng. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume. Dafür bei den Besprechungsräumen die neueste Technik.
Einzelarbeitsplätze: Stühle okay, Laptops und Bildschirme teilweise alt, Schreibtische nicht höhenverstellbar.
Mehr Männer in Führungspositionen, aber man arbeitet dran.
Durch die GF in den USA gibt es viele Meetings am späten Nachmittag.
Angemessene Bezahlung und eine super betriebliche Altersversorgung.
Manchmal hätte ich mir mehr Führung und ein klares Ziel gewünscht. Aber es war immer wertschätzend und respektvoll.
Es wird zwar viel kommuniziert, aber leider oft das falsche und viel Eigenlob.
Für mich zum Schluss nicht mehr so interessant, aber bei anderen sieht das sicherlich anders aus.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Zusatzleistungen wie betriebl. Rentenversicherung, Fitnessstudio, etc.
Fehlender Fokus
geprägt von Hirachie
Kollegen wurden auf ganz miese Art und Weise gemoppt
Einfach zu kommunizieren, sehr hilfsbereit, immer in meiner Nähe bei Herausforderungen, ehrlich :)
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