Great place to work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit fühlt sich nicht nach Arbeit an, es macht einfach Freude in fast allen Aspekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation & monetäre Fairness.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr Transparenz leben auf Management-Ebene. Mitarbeiter/innen, die nicht im Sales sind, fühlen sich oft zweitrangig, da der Sales gefühlt die Superstars sind.
Internes Gehaltsgefälle überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du, sehr lockere Atmosphäre, starke Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Änderungen und deren Gründe sollten besser intern und extern kommuniziert werden, insbesondere aus Perspektive des Top-Managements
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Wer Karriere machen will, der kommt um Überstunden selten herum. Aber es wird honoriert und anerkannt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Grundsätzlich offen und verständnisvoll. Vorgesetzte werden regelmäßig geschult hinsichtlich guter Führung.
Interessante Aufgaben
Produkte großartig, Partnerlandschaft ebenso, Job macht Spaß!
Gleichberechtigung
Vorbildlich: Hier wird nicht unterschieden nach Geschlecht, Hautfarbe, körperlicher Einschränkung, Alter, Religion oder sexueller Orientierung. Offenheit ist angesagt!
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Super. Es fehlt nichts an Ausstattung, der Betriebsrat setzt sich ein, für alles ist gesorgt. Ich gehe gern regelmäßig in das große Loft-Büro, obwohl ich es streng genommen nicht müssen (Homeoffice).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sustainability Commitee und es werden Partnerschaften eingegangen Organisationen für Nachhaltigkeit/Umweltschutz. Die Produkte selbst tragen einen Teil zur Nachhaltigkeit durch Ressourcenschonung bei. Statt Werbegeschenke zu verteilen, werden Bäume gepflanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bedürfen in einigen Bereichen einer Korrektur. Es gibt sehr große interne Gehaltsunterschiede, selbst innerhalb der Teams. Erhöhung fallen meist sehr gering aus, während bei externem Hiring gern ein gutes Gehalt herausspringt. Das sollte man überdenken!
Image
Super Image, super Produkte. Tolle Events.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die meisten Führungspositionen/Expertenrollen werden intern besetzt durch Beförderung, statt externem Hiring. Jeder hat eine Chance auf eine gute Karriere. Auch Weiterbildungen werden angeboten.