Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IGEL 
Technology 
GmbH
Bewertung

Team Spirit top, Gehalt könnte besser sein

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IGEL Technology GmbH in Bremen gearbeitet.

Kommunikation

Ist verbesserungswürdig, es wird aber daran gearbeitet mehr Transparenz zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist jede:r sehr hilfsbereit und freundlich, man kann mit allen reden und unternimmt, wenn man möchte, auch mal was in der Freizeit.

Work-Life-Balance

40 Std. Arbeitswoche mit Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur Zeiterfassung. Sehr modernes, neues Büro aber auch die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten. Denke ist es von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Team bin ich zufrieden. In meinem Team ist der Urlaub nicht durch Sperren begrenzt.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung ist sehr subjektiv. In meinem Team bin ich zufrieden mit allen Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Gender-Pay-Gap kann ich nicht beurteilen. Frauen haben meiner Meinung nach die gleichen Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Büro. Technik ist gut. Beleuchtung, Pflanzen etc vorhanden. Lärmpegel unterschiedlich, da IGEL sowohl kleine Büros als auch Großraumbüros hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IGEL gibt sich Mühe, dennoch werden Mitarbeitende regelmäßig von A nach B geflogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte gerechter sein. Sozialleistungen wie BAV, Firmenfitness etc. Top.

Image

70/30 Es gibt einige Menschen, die haben immer was zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team IGEL Technology

Vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit einigen Punkten zufrieden bist. Wir bedauern aber auch, dass du aktuell mit ein paar Punkten leider nicht zufrieden bist. Gerne würden wir uns mit dir darüber unterhalten, um die Hintergründe besser nachvollziehen zu können.

Bitte wende dich gerne vertrauensvoll an uns (people-EMEA@igel.com), sodass wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Viele Grüße
Florian vom People-Team

Anmelden