Tolle Firma im Aufbruch, mit einer großartigen Software-Lösung im Angebot
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Hardware mehr
- Tolle Kollegen, tolle Büros, volle Flexibilität im Alltag
- Transparente Kommunikation
- Eine wirklich großartige Softwarelösung, gepaart mit einem simplen Lizenzmodell und additiven Services
- Viele Corporate Benefits
- Der permanente Change, der gelebt wird, damit man nicht stehen bleibt
- Der Austausch zwischen US und Europa
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Kollegen sind immer noch in alten Strukturen festgefahren
- Zu viele Prozesse für die Größe des Unternehmens
- Einige Führungskräfte passen sich nicht der Veränderung an und bremsen damit ihre Teams aus
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Meetings, mehr machen und weniger reden
- Prozesse nicht immer über das Resultat stellen - offener für sofortige Ideen sein (mehr ausprobieren, analysieren und daraus lernen)
- Einige Führungskräfte sollten lernen, ihre Teams zu motivieren und nicht mit einem negativen Mindset zu verunsichern
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Atmosphäre sehr gut. Manchmal werden Prozesse über Resultate gestellt, aber es findet mehr und mehr ein Umdenken in den Teams statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind durchweg toll. Die Zusammenarbeit ist zwar oft herausfordernd, aber die meisten Kollegen sind offen für Input und schauen auch mal über den eigenen Tellerrand.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich Bombe. Ich hatte nie einen flexibleren Arbeitgeber!!!
Vorgesetztenverhalten
Erstklassig. Die Informationen werden transparent und auch im nötigen Umfang kommuniziert. Das regelmäßige Townhall und nachgelagerte Team Meetings klären bei Bedarf im Detail auf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich gefühlt täglich, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros in Augsburg, Bremen und Karlsruhe. Das benötigte Equipment für zu Hause wird entsprechend gestellt. Es fehlt an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Top-Themen von IGEL. Das Unternehmen versucht nach und nach selbst nachhaltiger zu werden.
Image
Das Image ist durchweg positiv, aber es gibt einige Mitarbeiter, die schon länger an Bord sind, die sich mit den Veränderungen von Hardware zu Software nur schwer arrangieren können. Hier ist besseres Leadership gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Ist jedes Jahr gegeben.