Recht passabler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist leider eine Katastrophe!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Lob kommt dabei leider viel zu kurz, da alle über einen Kamm geschert werden und es nur noch auf das gesamte Ziel ankommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist und bleibt das Kernproblem bei Igel. Oft hat man das Gefühl, dass der eine Bereich nicht weiß, was der andere tut und umgekehrt.
Es werden Entscheidungen getroffen oder Prozesse geändert, ohne mit den Betroffenen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist top - auch abteilungsübergreifend!
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit auf Vertrauensbasis tragen zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei. 30 Tage Urlaub, die man in der Regel nehmen kann, wann man will (ich hatte hier noch keine Probleme).
Außerdem haben wir sowohl in Bremen als auch in Augsburg neue und moderne Büros, die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen und etliche Benefits, die Igel freiwillig anbietet (z.B Firmenfitness).
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und setzen sich ein.
Durch die steile Hierarchie hapert es allerdings an einigen Stellen dadrüber.