Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

IGEL 
Technology 
GmbH
Bewertung

Gut aber ausbaufähig

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IGEL Technology GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt und wie die Mitarbeiter sich untereinander begegnen ist hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsräumlichkeiten in Bremen finde ich nicht angenehm. Es ist zu laut und in meinen Augen nicht Zeitgemäß für ein Technologie Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich der Lohngestaltung sollte es ausgebaut werden, damit es dem Markt annährend entspricht.

Zudem braucht es genaue Stellenbeschreibungen, damit der Mitarbeiter besser nachvollziehen kann was von ihm erwartet wird und dem Arbeitgeber gegenüber diese auch Erfüllen kann.

Für wärmere Tage wäre eine Klimaanlage gut, da es schnell sehr warm werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aber man hat das Gefühl dass von oben herab die Kommunikation immer mehr ins stocken gerät und nach unten hin nicht ankommt.
Das ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind prima

Work-Life-Balance

Es gibt Mobile Work, welches eine gute Balance ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Leider ist nicht jede Entscheidung nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Büro Bremen sind leider relativ laut.
Eine Klimaanlage gibt es nicht und im Sommer wird es sehr schnell heiß im Gebäude

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wird hier weit unter dem durchschnitt gezahlt.
Gehaltsgespräche gibt es, jedoch sind das keine nennenswerten Gespräche sondern eher Monologe, die von oben herab bestimmt wurden.
Daher gibt es hier leider keine Sinnvolle Verhandlung in beiderseitigem Interesse

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Aber leider gibt es keine Weiterbildungen und falls doch, sind diese sehr selten und kaum gesehen.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden