Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit, Zusatzleistungen wie betriebl. Rentenversicherung, Fitnessstudio, etc.
Fehlender Fokus
Hunde im Büro erlaubt !
Alles zu sehr auf SALES fokussiert.
Viele Prozesse erinnern an Behördenverhalten, hier sollte dringend was geändert werden !
Unterdurchschnittlich, KEIN Inflationsausgleich für Mitarbeiter
CIO völlig fehlbesetzt, betreibt Micromanagement und brüskiert TL
Einfach zu kommunizieren, sehr hilfsbereit, immer in meiner Nähe bei Herausforderungen, ehrlich :)
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Wie bereits erwähnt ein tolles Kollegium und es macht Spaß mit Kunden zu interagieren. Flexibilität ist ebenfalls gegeben und das macht es an einigen Stellen auch leichter private Themen unterzubekommen.
Gibt eigentlich nichts dran auszusetzen.
Manche Prozesse können schneller definiert werden und vor allem auch die interne Kommunikation sollte hier und da noch besser laufen.
Gutes Image innerhalb der IT-Welt, jedoch noch viel aufzuarbeiten in Hinblick Verständnis wofür IGEL steht. Daran arbeiten wir gemeinsam.
Solange die Arbeit erfüllt wird, hat man an der Stelle auch eine gute Work-Life-Balance. Ich zu meinem Teil kann mich jedenfalls nicht beschweren. Selbst in Phasen wo mehr zu tun ist, wird man vom Team gut unterstützt.
Aus meiner Sicht sind keine Grenzen gesetzt, aber natürlich muss jeder einzelne am Ende auch wollen. Von nichts kommt nichts und wenn man will, dann stehen einem schon die Türe offen.
Interne Weiterbildung ist auch vorhanden, bzgl. externer Weiterbildung habe ich noch keine Erfahrung.
Sehr gutes Kollegium und toller Zusammenhalt, dass was gerne als Worthülse beschrieben wird, wird bei IGEL aber auch wirklich gelebt.
1 mit Sternchen! Das ist schon großes Kino und diesen Einsatz und Vertrauen zahlt man gerne mit Leistung zurück.
Modernes Büro in Bremen und stetig wird auch an Verbesserungen gearbeitet.
Im großen und ganzen läuft es gut, aber bei manchen Themen ist es ein Stille-Post-Prinzip. Das könnte noch klarer und schneller gehen.
Gutes Grundlagen Paket, aber sicherlich geht auch hier etwas mehr. Hervorzuheben ist die sehr gute Altersvorsorge und auch Firmenfitness.
Frauen sind gut vertreten im Unternehmen, ob in Sachen Bezahlung auch Gleichberechtigung herrscht kann ich nicht beurteilen.
Definitiv wird es nicht langweilig und es kommen auch regelmäßig neue Bereiche bzw. Aufgaben.
Der Kollegiale Zusammenhalt und wie die Mitarbeiter sich untereinander begegnen ist hervorragend.
Die Arbeitsräumlichkeiten in Bremen finde ich nicht angenehm. Es ist zu laut und in meinen Augen nicht Zeitgemäß für ein Technologie Unternehmen.
Im Bereich der Lohngestaltung sollte es ausgebaut werden, damit es dem Markt annährend entspricht.
Zudem braucht es genaue Stellenbeschreibungen, damit der Mitarbeiter besser nachvollziehen kann was von ihm erwartet wird und dem Arbeitgeber gegenüber diese auch Erfüllen kann.
Für wärmere Tage wäre eine Klimaanlage gut, da es schnell sehr warm werden kann.
Es gibt Mobile Work, welches eine gute Balance ermöglicht
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Aber leider gibt es keine Weiterbildungen und falls doch, sind diese sehr selten und kaum gesehen.
Leider wird hier weit unter dem durchschnitt gezahlt.
Gehaltsgespräche gibt es, jedoch sind das keine nennenswerten Gespräche sondern eher Monologe, die von oben herab bestimmt wurden.
Daher gibt es hier leider keine Sinnvolle Verhandlung in beiderseitigem Interesse
Die Kollegen sind prima
Leider ist nicht jede Entscheidung nachvollziehbar
Die Räumlichkeiten im Büro Bremen sind leider relativ laut.
Eine Klimaanlage gibt es nicht und im Sommer wird es sehr schnell heiß im Gebäude
Die Kommunikation ist gut, aber man hat das Gefühl dass von oben herab die Kommunikation immer mehr ins stocken gerät und nach unten hin nicht ankommt.
Das ist ausbaufähig.
Die interne Kommunikation ist leider eine Katastrophe!
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Der Druck ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Lob kommt dabei leider viel zu kurz, da alle über einen Kamm geschert werden und es nur noch auf das gesamte Ziel ankommt.
Home Office und Gleitzeit auf Vertrauensbasis tragen zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei. 30 Tage Urlaub, die man in der Regel nehmen kann, wann man will (ich hatte hier noch keine Probleme).
Außerdem haben wir sowohl in Bremen als auch in Augsburg neue und moderne Büros, die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen und etliche Benefits, die Igel freiwillig anbietet (z.B Firmenfitness).
Das Miteinander ist top - auch abteilungsübergreifend!
Direkte Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und setzen sich ein.
Durch die steile Hierarchie hapert es allerdings an einigen Stellen dadrüber.
Die Kommunikation ist und bleibt das Kernproblem bei Igel. Oft hat man das Gefühl, dass der eine Bereich nicht weiß, was der andere tut und umgekehrt.
Es werden Entscheidungen getroffen oder Prozesse geändert, ohne mit den Betroffenen zu sprechen.
Nichts…
Alles…
Unfreundlich
Unwürdig
Findet nicht statt
Die Personalabteilung ist eine Katastrophe! Seit Jahren kommen und gehen dort Mitarbeiter, der "Service" ist aber gleichbleibend unterirdisch.
Vergeßt Eure Stammbelegschaft/langjährigen Mitarbeiter nicht. Sie erledigen die Jobs.
Seit der Einführung von Home-Office sehr gut. Oft späte Zoom-Calls mit Kollegen oder Partnern aus USA.
Wenige "Stars" im Unternehmen, die aktiv "nach oben gepusht werden", leider wird die Stammbelegschaft gerne vergessen. Nach Weiterbildung muß immer wieder gefragt werden, kein bestehender Schulungsplan für Mitarbeiter. Promotions müssen aktiv eingefordert werden, sind allerdings nicht an ein höheres Gehalt geknüpft.
Im Team super.
Sehr gut!
Könnte besser sein. Viele Infos kommen nicht an, erst auf Nachfrage. Während Town-Halls wird viel Überflüssiges erzählt.
Könnte auf alle Fälle viel besser sein, unter dem Branchen-Durchschnitt. Die Gehaltsrunden der letzten Jahre wahren lächerlich. Auch die Termine der jährlichen Gehaltsgespräche wandern immer weiter nach hinten im Jahr.
Hier wird gerade viel getan.
- Tolle Kollegen.
- Gehalt ist sehr gut
- Produkte sind super, es macht Spaß damit zu arbeiten.
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
So richtig schlecht ist eiegntlich nichts.
Besser IT Ausstattung. Gerade bei Reiseabrechnungen nicht immer bis auf den letzten Cent diskutieren. Das ist anstrengend für alle beteiligten und kostet im Endeffekt mehr Geld wie es einfach zu übernehmen. Neue Produkte schneller und vor allem früher bei wichtigen Mitarbeitern schulen.
Bin im Homeoffice ;-)
SUPER!
Tolle Kollegen
Es gibt solche und solche.
Materialien die gestellt werden sind nicht wirklich ausreichend im Homeoffice
Könnte besser sein, aber bei welchem AG funktioniert das auch super.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, jeder hat für jeden ein offenes Ohr und jeder kann Ideen einbringen. Auch als Werkstudentin habe ich viel einbringen und lernen können. Mit dem Studium ist die Arbeit dank flexiblem, mobilen arbeiten sehr gut zu vereinbaren!
monetäre Fairness und Kommunikation kann verbessert werden
Kommunikation ist etwas, was manchmal untergeht, seit den neuen Systemen und seit man sich wieder mehr im Office trifft, hat sich das jedoch extrem verbessert!
Könnte bei ein paar Positionen überdacht werden.
Es wird nicht langweilig, aber es gehört auch Eigeninitiative dazu.
So verdient kununu Geld.