IGEL 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten im Vertrieb mit allen habe ich bis jetzt Positive Erfahrungen sammeln dürfen und das wirklich jeder Kollege einem Hilft bei Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Kernzeiten weglassen

Arbeitsatmosphäre

Lässt sich sehr gut aushalten im neuen Büro

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten sind schon lang hier wäre ein bisschen Flexibilität wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mann sich bemüht stehen einem alle Wege offen bei Igel

Gehalt/Benefits

Altersvorsorge ist sehr gut Gehalt kann natürlich immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts negatives mitbekommen wenn man freundlich zu den Älteren Herrschaften ist helfen auch diese gerne weiter und erklären einem auch bei der 2. Nachfrage noch mit viel Geduld weiter. Manche mit weniger Geduld aber auch die Helfen einem weiter.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier das selbe wie mit den Kollegen man unterstützt wo Mann nur kann und ich habe das Gefühl es wird auch sehr ehrlich mit einem Kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Gut wenn Mann sich auf viel Reisen einstellt und das gerne mag

Kommunikation

Es wird immer besser aber es gibt Meetings die man sich sparen könnte.

Gleichberechtigung

Noch nichts mitbekommen wo ich sagen würde aufgrund des Geschlechts würde wer benachteiligt werden

Interessante Aufgaben

Wenn Mann sich einbringt kann man sehr spannende Aufgaben bekommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wenn MA1 nachweislich schon mehrere andere MA zur Kündigung bekommen hat, sollte man vielleicht darüber nachdenken, ob MA1 richtig im Unternehmen und überhaupt qualifiziert für die Aufgaben ist.

Work-Life-Balance

40 Stunden Wochen, zu starre und lange Kernzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine gezielte Personalentwicklung. Ich kenne bisher keinen, der eine vernünftige, bezahlte Weiterbildung erhalten hat.

Gehalt/Benefits

13. Gehalt ist kein Standard, kann aber scheinbar ausgehandelt werden. Gehaltsniveau für die Größe okay.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Teilweise eng. Zu wenig Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume. Dafür bei den Besprechungsräumen die neueste Technik.
Einzelarbeitsplätze: Stühle okay, Laptops und Bildschirme teilweise alt, Schreibtische nicht höhenverstellbar.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen, aber man arbeitet dran.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen kommunizieren, Strategie formulieren, Vertrauen an Mitarbeitern weitergeben.
Bedenken, dass neue Mitarbeiter meist teurer sind, als bestehende zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was zählt sind Deals. Ein vertrauensvolles Betriebsklima ist nicht mehr möglich.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, bzw man muss es aktiv einfordern. Überstunden werden erwartet und sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Karrierepläne sind nicht existent. Weiterbildungen anzufragen, fast zwecklos

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro macht ordentlich was her. An der technischen Ausstattung für den einzelnen Mitarbeiter wird aber gerne gespart

Kommunikation

Generell wird nur kommuniziert, wenn es um Zahlen oder etwas Positives geht. Entscheidungen und Strategie sind nicht nachvollziehbar und Unangenehmes wird gern verschwiegen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterm Branchenniveau. Beförderungen sind meist nur mit Mehrarbeit verbunden, allerdings nicht mit mehr Vergütung.
Gehaltsgespräche gibt es keine, über Gehaltserhöhungen oder Stagnation wird lediglich informiert.

Gleichberechtigung

Laut IGEL selbst ja #womeninIT

Interessante Aufgaben

Die gab es durchaus mal ... gab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt ein tolles Kollegium und es macht Spaß mit Kunden zu interagieren. Flexibilität ist ebenfalls gegeben und das macht es an einigen Stellen auch leichter private Themen unterzubekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt eigentlich nichts dran auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse können schneller definiert werden und vor allem auch die interne Kommunikation sollte hier und da noch besser laufen.

Image

Gutes Image innerhalb der IT-Welt, jedoch noch viel aufzuarbeiten in Hinblick Verständnis wofür IGEL steht. Daran arbeiten wir gemeinsam.

Work-Life-Balance

Solange die Arbeit erfüllt wird, hat man an der Stelle auch eine gute Work-Life-Balance. Ich zu meinem Teil kann mich jedenfalls nicht beschweren. Selbst in Phasen wo mehr zu tun ist, wird man vom Team gut unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht sind keine Grenzen gesetzt, aber natürlich muss jeder einzelne am Ende auch wollen. Von nichts kommt nichts und wenn man will, dann stehen einem schon die Türe offen.
Interne Weiterbildung ist auch vorhanden, bzgl. externer Weiterbildung habe ich noch keine Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1 mit Sternchen! Das ist schon großes Kino und diesen Einsatz und Vertrauen zahlt man gerne mit Leistung zurück.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in Bremen und stetig wird auch an Verbesserungen gearbeitet.

Kommunikation

Im großen und ganzen läuft es gut, aber bei manchen Themen ist es ein Stille-Post-Prinzip. Das könnte noch klarer und schneller gehen.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundlagen Paket, aber sicherlich geht auch hier etwas mehr. Hervorzuheben ist die sehr gute Altersvorsorge und auch Firmenfitness.

Gleichberechtigung

Frauen sind gut vertreten im Unternehmen, ob in Sachen Bezahlung auch Gleichberechtigung herrscht kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Definitiv wird es nicht langweilig und es kommen auch regelmäßig neue Bereiche bzw. Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Zusammenhalt und wie die Mitarbeiter sich untereinander begegnen ist hervorragend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsräumlichkeiten in Bremen finde ich nicht angenehm. Es ist zu laut und in meinen Augen nicht Zeitgemäß für ein Technologie Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich der Lohngestaltung sollte es ausgebaut werden, damit es dem Markt annährend entspricht.

Zudem braucht es genaue Stellenbeschreibungen, damit der Mitarbeiter besser nachvollziehen kann was von ihm erwartet wird und dem Arbeitgeber gegenüber diese auch Erfüllen kann.

Für wärmere Tage wäre eine Klimaanlage gut, da es schnell sehr warm werden kann.

Work-Life-Balance

Es gibt Mobile Work, welches eine gute Balance ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es.
Aber leider gibt es keine Weiterbildungen und falls doch, sind diese sehr selten und kaum gesehen.

Gehalt/Benefits

Leider wird hier weit unter dem durchschnitt gezahlt.
Gehaltsgespräche gibt es, jedoch sind das keine nennenswerten Gespräche sondern eher Monologe, die von oben herab bestimmt wurden.
Daher gibt es hier leider keine Sinnvolle Verhandlung in beiderseitigem Interesse

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider ist nicht jede Entscheidung nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Büro Bremen sind leider relativ laut.
Eine Klimaanlage gibt es nicht und im Sommer wird es sehr schnell heiß im Gebäude

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aber man hat das Gefühl dass von oben herab die Kommunikation immer mehr ins stocken gerät und nach unten hin nicht ankommt.
Das ist ausbaufähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte des Unternehmens: Vertrauen, Integrität, Unabhängigkeit und Partnerschaft.

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen werden herzlich und freundlich Empfangen, es gibt sehr viele hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten und flexible (Vertrauens-)Arbeitszeiten, super!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit all den Vorgesetzten mit denen ich bislang zu tun hatte wurde sich immer offen, konstruktiv und fair ausgetauscht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Bremen ist modern, gut ausgestattet und bietet viel Platz für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Interne Kommunikation, Abläufe oder auch Kommunikation nach Außen könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Umstieg von Hardware auf Software hat das Produkt interessanter werden lassen