34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma mit gutem Arbeitsklima und interessanten Aufgaben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt bei mir war deutlich unterm Durchschnitt. Die Spenditcard oder der Wellpass ist aber auf jeden Fall eine schöne Ergänzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG - F&E in Fahrzeug- und Antriebstechnik auf technologisch hohem Niveau in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Selbstverantwortliches Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter muss proaktiv auf Führungspersonal zu gehen, selbst bei Kleinigkeiten und Selbstverständlichkeiten
Fehlende Sozialkompetenz (Empathie, Kommunikation, ...)
Führungspersonal (UL) war fachlich oft unwissend bei eigenen Benifits
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Selbstreflexion, Mitarbeiterkritik ernstnehmen, Echte und transparante Kommunikation auf Augenhöhe, Proaktive Tätigkeit der Führungspersonen (UL, FBL, PL)
Arbeitsatmosphäre
Fachlich ok, Zwischenmenschlich schlecht
Image
Internes Image ist nicht gut bei der Mitarbeiter über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterpotenital wird zwar in einem Mitarbeitergespräch besprochen. Jedoch wird auf Schulungen oder Karriereplanung nicht geachtet. Mitarbeiter muss sich selbst um all das kümmern
Gehalt/Benefits
ok, könnte aber deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mangelnde Kollegialität, wegen u.a. Dauer-Homeoffice im Unternehmen. Oftmals muss damit gerechnet, das Kollegen in den Rücken fallen bei Zeichen von Schwäche
Vorgesetztenverhalten
Kaum in Präsenz da und dann nur in Regeltermin per Teams. Gespräche mit Mitarbeiten wird nur geführt nach proaktiven Handeln des Mitarbeiters
Kommunikation
Es wird von einem IGEL-Sprit gesprochen, welche sich durch Zusammenhalt und offener Kommunikation ausdrücken soll. Dieser wird jedoch nicht von der Unternehmensleitung, Fachbereitsleitung und Projektleitung vorgelebt. Gegenteiliges ist im Punkt Kommunikation der Fall.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IGEL AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber! Ich habe es Dank IGEL innerhalb von zwei Jahren in die Festeinstellung bei der BMW Group geschafft!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konstruktions- Dienstleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG - F&E in Fahrzeug- und Antriebstechnik auf technologisch hohem Niveau in München gearbeitet.
Image
Inzwischen gutes Image. Die Kunden kennen die Firma, und was IGEL kann.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich bei guter Planung und Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Die Kompetenzentwicklung ist etwas realitätsfremd..
Gehalt/Benefits
Hier kann / darf man nicht zuviel erwarten. Den Preis bestimmen die Kunden. Immerhin finde ich, dass es etwas besser als der Durchschnitt ist - wenn man etwas länger dabei ist und zeigt, was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Könnte etwas besser sein. Das liegt aber an der bunten Durchmischung der Charaktere.. Hier gebe ich kaum irgendwo mehr als drei Sterne. Menschen sind untereinandern seltsame Wesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte immer entdecken, dass deren Wissen geschätzt wurde. Es liegt oft an den jüngeren, die das auch zu schätzen lernen müssen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nicht viele disziplinarisch Vorgesetzte bei flachen Hierarchien. Bei mir war die Kommunikation immer sehr gut. Leider kann ich nicht noch einen halben Stern dazu geben. Komplette fünf wären dann doch übertrieben.
Arbeitsbedingungen
Genügend Platz für mitarbeiter vorhanden. Das Gebäude in München selbst ist etwas älter, aber in einem guten Zustand.
Gleichberechtigung
Es sind Menschen aller größen, Geschlechts und nationalitäten angestellt, und man geht in einem vernünftigen Rahmen mit ihnen um, eben wie mit Menschen.. Oder ich verstehe die Frage nicht.. (der Infopunkt hier hilft nicht wirklich)
Interessante Aufgaben
Wer sich für seine Aufgaben interessiert, und Wissensdurstig ist, bekommt auch Aufgaben, die nicht nur standard sind. Diese sind aber nicht immer vorhanden, und kommt auf das Auftragsumfeld an.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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TOP Arbeitgeber, bei dem sich viele Dinge den letzten zwei Jahren sehr positiv entwickelt haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen - man hilft sich und arbeitet in echten Teams, wo man sich auch als Teammitglied fühlt
Work-Life-Balance
Wenn man in der Lage ist, selbstständig in einem Projekt zu arbeiten, hat man alle Möglichkeiten seine Arbeitszeiten extrem flexibel zu gestalten. (Fachbereich Motorrad)
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Fair und keinesfalls Herablassend sondern immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Hat sich im laufe der letzten jahre extrem verbessert.
Interessante Aufgaben
Interessant, und abwechselungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer spannende Aufgaben und ein richtig gutes Arbeitsklima sucht, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Benefits. Es hat sich nach Corona viel zum positiven verändert. Mehr Transparenz, gute Kommunikation, der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Haustiere (Hunde) erlaubt sind. Sonst ist alles toppi.
Verbesserungsvorschläge
Die Feste könnten an etwas cooleren Locations stattfinden z.B. BMW Welt, mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann über alles reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht auf die Umwelt zu achten. Soziales Engagement ist vorhanden. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Kommunikation gut.
Kommunikation
Hat sich sehr deutlich zum positiven verbessert!!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend, immer genug zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Ingenieur werde ich kaum gefordert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel gespart und zu wenig in die Zukunft investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein "interessantes" Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
2020. Ihr braucht verständnisvolle Personalien und Vorgesetzten, die mehr verstehen als das, was auf der "Liste" steht. Die 90er sind schon lange her.
Arbeitsatmosphäre
Den Versuch, einen zu integrieren, gab's. Leider hauptsächlich nur in der ersten Woche.
Work-Life-Balance
Image hat Vorrang. Egal ob man Kinder hat - Bei dieser Firma ist eins klar: nur der, der länger da ist, darf die "Vorteile" ausnutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ihr habt es versucht.
Vorgesetztenverhalten
Merkwürdig.
Arbeitsbedingungen
Heikel... Meist unangenehm.
Kommunikation
Gleichzeitig 2 bis 3 Vorgesetzten, die nur mäßig Interesse haben Hilfe zu leisten. Ein Erfolg beim einen ist ein Fehler beim anderen. Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Je nach dem, wie lange man dabei ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für einen Entwicklungsdienstleister ganz okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG - F&E in Fahrzeug- und Antriebstechnik auf technologisch hohem Niveau in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, Arbeit wird weitestgehend wertgeschätzt, Beendigung des Arbeitsverhältnisses lief sehr fair und freundlich ab
Image
Gutes Image bei den Kunden, als Arbeitgeber nahezu beliebig durch andere Dienstleister austauschbar
Work-Life-Balance
Home-Office (vor Corona) nur sehr schwer möglich, obwohl damit geworben wird. Gleitzeitkonto mit Möglichkeit des Zeitabbaus oder der Ausbezahlung
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, daher auch hohe Mitarbeiterfluktuation
Gehalt/Benefits
Arbeit beim Entwicklungsdienstleister ist nie gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation, kaum Feedback, keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
Keine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
in Ordnung
Interessante Aufgaben
Klassische Entwicklungsdienstleistertätigkeit, teilweise spannend, größtenteils sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr vernünftiger und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IGEL AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Kollegialität. Sehr menschengerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IGEL durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IGEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.