Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überdurchschnittlich bei guter Planung und Kommunikation
Es gibt nicht viele disziplinarisch Vorgesetzte bei flachen Hierarchien. Bei mir war die Kommunikation immer sehr gut. Leider kann ich nicht noch einen halben Stern dazu geben. Komplette fünf wären dann doch übertrieben.
Wer sich für seine Aufgaben interessiert, und Wissensdurstig ist, bekommt auch Aufgaben, die nicht nur standard sind. Diese sind aber nicht immer vorhanden, und kommt auf das Auftragsumfeld an.
Super nette Kollegen - man hilft sich und arbeitet in echten Teams, wo man sich auch als Teammitglied fühlt
Hat sich im laufe der letzten jahre extrem verbessert.
Könnte etwas besser sein. Das liegt aber an der bunten Durchmischung der Charaktere.. Hier gebe ich kaum irgendwo mehr als drei Sterne. Menschen sind untereinandern seltsame Wesen.