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IGEL 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt. Unternehmen steht zu ihren Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Offenheit und Kollegialität. Sehr menschengerichtet.
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siehe oben.
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Klein und Familiär, Offenheit für Themen, Transparenz und wenig Show
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Homeofice für manche Mitarbeiter möglich, entschädigt aber nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Austiegschangen. Arbeitsumgebung nicht immer attraktiv.
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Die Reife, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu bezeichnen ist noch meilenweit entfernt
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Abhängig von großen Kunden
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Hin und wieder hat man das Gefühl, dass zu sehr aufs Sparschwein geschaut wird.
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Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

2020. Ihr braucht verständnisvolle Personalien und Vorgesetzten, die mehr verstehen als das, was auf der "Liste" steht. Die 90er sind schon lange her.
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Mehr Angebote zur Weiterbildung und Gesungheit am Arbeitsplatz
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Für eine wirklich kurzfristige Tätigkeit, um zum Beispiel Erfahrung zu sammeln oder eine bestimmte Zeit zu überbrücken ist das ok. Aber nicht länger als ein Jahr. Die Firma kann und wird mit den großen Dienstleistern niemals mithalten.
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Personelle Veränderungen können oft das Ruder rum reisen.
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weiter so.....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ihr habt es versucht.
3
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Einfach klasse. Jeder hilft jedem, wenn man sich auch helfen lassen will.
5
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Eigentlich gegeben, leidet aber unter mangelnder Führung
3
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Kollegen Zusammenhalt ist groß. Es wird auch privat was unternommen.
5
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Es geht einigermaßen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden, daher auch hohe Mitarbeiterfluktuation
1
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sehr überschauhbar
3
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Das Weiterbildungsangebot ist Ingenieurslastig
3
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kleine Firma, daher nur wenige Perspektiven. Weiterbildungen finden sporadisch statt und sind meist wenig erfolgreich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
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