Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Selbstverantwortliches Arbeiten möglich
Mitarbeiter muss proaktiv auf Führungspersonal zu gehen, selbst bei Kleinigkeiten und Selbstverständlichkeiten
Fehlende Sozialkompetenz (Empathie, Kommunikation, ...)
Führungspersonal (UL) war fachlich oft unwissend bei eigenen Benifits
Deutliche Selbstreflexion, Mitarbeiterkritik ernstnehmen, Echte und transparante Kommunikation auf Augenhöhe, Proaktive Tätigkeit der Führungspersonen (UL, FBL, PL)
Fachlich ok, Zwischenmenschlich schlecht
Internes Image ist nicht gut bei der Mitarbeiter über das Unternehmen
Mitarbeiterpotenital wird zwar in einem Mitarbeitergespräch besprochen. Jedoch wird auf Schulungen oder Karriereplanung nicht geachtet. Mitarbeiter muss sich selbst um all das kümmern
ok, könnte aber deutlich besser sein
Mangelnde Kollegialität, wegen u.a. Dauer-Homeoffice im Unternehmen. Oftmals muss damit gerechnet, das Kollegen in den Rücken fallen bei Zeichen von Schwäche
Kaum in Präsenz da und dann nur in Regeltermin per Teams. Gespräche mit Mitarbeiten wird nur geführt nach proaktiven Handeln des Mitarbeiters
Es wird von einem IGEL-Sprit gesprochen, welche sich durch Zusammenhalt und offener Kommunikation ausdrücken soll. Dieser wird jedoch nicht von der Unternehmensleitung, Fachbereitsleitung und Projektleitung vorgelebt. Gegenteiliges ist im Punkt Kommunikation der Fall.
Das familiäre Klima, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, Benefits. Es hat sich nach Corona viel zum positiven verändert. Mehr Transparenz, gute Kommunikation, der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Das keine Haustiere (Hunde) erlaubt sind. Sonst ist alles toppi.
Die Feste könnten an etwas cooleren Locations stattfinden z.B. BMW Welt, mehr Teamevents
Die Kollegen sind super. Man hilft sich gegenseitig.
Wird ermöglicht. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann über alles reden
Es wird schon versucht auf die Umwelt zu achten. Soziales Engagement ist vorhanden. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Wie eine Familie
Nichts zu beanstanden. Kommunikation gut.
Hat sich sehr deutlich zum positiven verbessert!!!
Abwechslungsreich und spannend, immer genug zu tun
Homeoffice
Es wird zu viel gespart und zu wenig in die Zukunft investiert.
Flache Hierarchien und guter Zusammenhalt. Unternehmen steht zu ihren Mitarbeitern.
Wenig Austiegschangen. Arbeitsumgebung nicht immer attraktiv.
Mehr Angebote zur Weiterbildung und Gesungheit am Arbeitsplatz
Klein und Familiär, Offenheit für Themen, Transparenz und wenig Show
Abhängig von großen Kunden
Zeit ist gut einteilbar.
Kollegen Zusammenhalt ist groß. Es wird auch privat was unternommen.
Immer ansprechbar
Die Technik passt am Style kann man arbeiten.
Grundsätzlich gut - besser geht immer.
Die Aufgaben sind spannend, nur die System-/Datenpflege nervt ab und zu.
Flache Hierarchien
Die Reife, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu bezeichnen ist noch meilenweit entfernt
Für eine wirklich kurzfristige Tätigkeit, um zum Beispiel Erfahrung zu sammeln oder eine bestimmte Zeit zu überbrücken ist das ok. Aber nicht länger als ein Jahr. Die Firma kann und wird mit den großen Dienstleistern niemals mithalten.
Schlechte Stimmung von Beginn an.
Sowas noch nie erlebt
Es geht viel besser
Es geht einigermaßen
Leider hat man keinen besonderen Bezug zu Vorgesetzten
Zwischen MA und direkten Vorgesetzten sehr oberflächlich
Unterer Durchschnitt
Etablierter Entwicklungspartner der einen guten Ruf in der Branche genießt. Jeder der sich für Antriebs- und Motorenentwicklung interessiert ist hier gut aufgehoben.
Hin und wieder hat man das Gefühl, dass zu sehr aufs Sparschwein geschaut wird.
Eigene Arbeit wird wertgeschätzt. Durch Vorgesetzte erfolgt faire Behandlung.
Sehr Gutes Image in der Antriebs-/Motorenentwicklung.
Urlaub kann nach Rücksprache mit Vorgesetzten immer genommen werden. Keine Einschränkungen.
Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Durch flache Hierarchien und relativ kleines Unternehmen ist ein Aufstieg nicht immer sofort möglich.
Weiterbildung gibt es eher wenig.
Gehalt branchenüblich. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die Möglichkeit Aktien zu erwerben, kann man sich an der Firma beteiligen und es gibt Dividende.
Die Heizung wird auch im Winter öfters abgedreht. Gut fürs Klima...
Keine Unternehmensstrategie hinsichtlich Umweltschutz erkennbar.
Familiäres Zusammenarbeiten. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich gelegentlich.
Im Unternehmen wird die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter geschätzt.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und bei Problem wird versucht eine konstruktive Lösung zu finden. Verbesserungsvorschläge werden entgegengenommen und umgesetzt. Die Bearbeitung der Belange dauert meistens länger.
IT nicht immer auf dem neuesten Stand. Teilweise Büroräume nicht klimatisiert.
Die Verteilung von Infos erfolgt meistens über den direkten Vorgesetzten. Infos seitens Unternehmensleitung über Unternehmensentwicklung und -lage eher selten.
Auch Bewerber/Mitarbeiter mit branchenfremden Hintergrund bekommen eine Chance.
Es kommen teilweise sehr spannende Aufgaben. Es gibt aber auch Zeiten, da muss man sich mit Standartarbeiten zufrieden geben.
Das Arbeitsklima und die Kollegen sind gut
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Der Stundenlohn könnte höher sein
Gutes Mitarbeiterklima,
Kommunikation ist entwicklungsfähig,
Junge, dynamische Atmosphäre, gegenseitige Hilfsbereitschaft
mangelnde Karrieremöglichkeiten, oft uninteressanten und demotivierende Tätigkeiten
untransparente Unternehmenserscheinung. Vieles wird nicht oder widersprüchlich kommuniziert, sodass man oft im Dunkeln steht.
guter Ruf im Umfeld
meist freie Zeiteinteilung möglich
kleine Firma, daher nur wenige Perspektiven. Weiterbildungen finden sporadisch statt und sind meist wenig erfolgreich
Branchenüblich
Viele junge Leute, die ähnliche Interessen haben, Konkurrenzdenken kaum vorhanden
Haben immer ein offenes Ohr, verändern tut sich jedoch meist nichts. Keine Unternehmenskultur oder -ziele erkennbar
nicht alle Räume klimatisiert, EDV topaktuell
Antriebsentwicklung ist sehr interessant, jedoch sind viele Aufgaben anspruchslos
So verdient kununu Geld.