Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGEMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt & nahbar im Haus, Ausbaupotenzial bei Schwestergesellschaften
Die interne Kommunikation funktioniert im Arbeitsalltag überwiegend gut. Innerhalb der Abteilungen und im Technischen Büro herrscht der kurze Dienstweg: Bei Fragen steht der Kollege direkt am Arbeitsplatz oder meldet sich unkompliziert per Teams. Die Abstimmung zwischen Konstruktion, Einkauf, Vertrieb und Produktion verläuft größtenteils reibungslos.
Die Führungskräfte: sowohl der Konstruktionsleiter (der direkt mit im Büro sitzt) als auch der Produktionsleiter sind fachlich extrem kompetent, sehr kommunikativ und bei Fragen stets greifbar. Auch die Personalabteilung ist bei allen Anliegen jederzeit ansprechbar und hilft schnell weiter.
Wo es noch hapert: Bei unternehmensübergreifenden Projekten (z. B. mit der Schwestergesellschaft ohne eigene Mechanik-Abteilung) gehen Änderungen im laufenden Prozess oder Informationen zu Verantwortlichkeiten gelegentlich noch unter. Allgemeine Unternehmensnews erfährt man manchmal eher über Umwege. Positiv anzumerken ist jedoch, dass diese Schnittstellenprobleme bekannt sind und angegangen werden.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als hervorragend erlebt. Ich wurde als Werkstudent von Anfang an auf Augenhöhe behandelt, hatte meinen eigenen Arbeitsplatz und fühlte mich als vollwertiger Teil des Teams. Wenn ich an einer Aufgabe saß, haben mir die Kollegen auch ohne Aufforderung direkt hilfreiche Ideen und Lösungsvarianten zugeworfen.
Auch abteilungsübergreifend hat die Chemie gestimmt: Meine Pausen habe ich im Sommer extrem gerne mit den Jungs aus der Produktion draußen vorm Tor verbracht, im Winter saßen wir zusammen im Pausenraum mit Kollegen aus Produktion, Vertrieb und TB. Dabei steht es jedem völlig frei, wie man seine Pause gestaltet. Viele gehen zum Ende der Pause auch in Gruppen spazieren, hier kann man sich auch gut anschließen.
Maximale Flexibilität fürs Studium
Die Work-Life-Balance war für mich während des gesamten Studiums hervorragend. Zu Beginn jedes Semesters konnte ich meinen Vorlesungsplan problemlos mit meinen Arbeitszeiten abgleichen und flexibel anpassen. Dank des Gleitzeitmodells war es für mich kein Problem, auch private Termine außerhalb von Arbeit und Uni wahrzunehmen.
Überstunden waren grundsätzlich freiwillig. Der große Vorteil daran war, dass ich mir durch angesammelte Stunden ein schönes Polster aufbauen konnte, um Urlaubstage oder Brückentage ganz entspannt zu füllen.
Homeoffice ist nach kurzer mit den Vorgesetzten und der Unternehmensführung grundsätzlich möglich. Hängt natürlich von der Abteilung und dem Aufgaben ab.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als durchweg positiv und von großem Vertrauen geprägt erlebt. Ich konnte meine Projekte von Anfang an sehr eigenständig bearbeiten. Meine Vorgesetzten haben im besten Sinne gemanagt, sie hatten den Überblick und standen bei Fragen bereit, ohne mich dabei zu überwachen. Man genießt hier als Werkstudent wirklich extrem viele Freiheiten bei der eigenen Arbeitsweise.
Auch wenn es mal knifflig wurde oder Probleme auftauchten, blieb die Führungsebene auf Augenhöhe. Man arbeitet hier gemeinsam an Ergebnissen.
Vielseitige Projekte mit echtem Praxisbezug
Mein Aufgabenbereich war extrem vielseitig und abwechslungsreich. Ich war vor allem für intern genutzte Vorrichtungen und Prüfstände verantwortlich, wodurch ich durchgehend an spannenden Themen arbeiten konnte. Am regulären Tagesgeschäft war ich zwar nicht direkt beteiligt, habe die Abläufe und Themen durch die Arbeit im Büro aber mitbekommen.
Für mein Studium und meine fachliche Entwicklung war die Zeit ein riesiger Gewinn. Durch die lockere Arbeitsatmosphäre und den breiten Aufgabenbereich war ich gefordert, mich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen. Das hat wirklich enorm viel Spaß gemacht.
Praxisumsetzung: Meine Entwürfe und Ideen konnten eingebracht werden und Projekte wurden auch durchaus umgesetzt. Man muss allerdings auch ehrlich sagen, dass manche Projekte nach intensiver Arbeit wieder eingestampft oder nicht weiterverfolgt wurden. Auch der Weg bis zur finalen Umsetzung kann durch viele Abstimmungsmeetings manchmal etwas dauern. Dennoch: Ich konnte hier extrem viel Praxiswissen mitnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend entspannt und angenehm familiär. Als Werkstudent wurde ich vom ersten Tag an voll integriert und als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe behandelt. Ich habe eigene Aufgabenbereiche und konkrete Projekte übertragen bekommen, für die ich dann die Verantwortung übernehmen konnte.
Der Austausch ist eng: In der wöchentlichen Auftragsbesprechung werden Projektstände besprochen. Wenn man Probleme anspricht und Lösungen präsentiert, gibt es echtes, positives Feedback und Wertschätzung. Auch der Umgang mit Fehlern ist konstruktiv. Vor allem in den Entwicklungs- und Testphasen wird besonnen damit umgegangen, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Insgesamt ein Umfeld, in dem man als Student hervorragend arbeiten und lernen kann.