Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gruppe hat enorme power, auch wenn das Umfeld schwer ist. Mit guter Führung geht auch wieder mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmannschaft mit ihren persönlichen Verflechtungen untereinander und der Bereitschaft sich nicht anständig zu verhalten muss sich ändern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene hat im Change Prozess das wichtigste vergessen: die Mitarbeiter. Führung austauschen und neu starten
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend schlecht, auf Führungsebene katastrophal
Kommunikation
Wie immer, wenn das Team nicht funktioniert einfach mal auf den Trainer schauen
Work-Life-Balance
Galeere - mehr kann man nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Von Geschäftsführer über 1. Führungsebene bis Abteilungsleiter, es besteht dringender Schulungsbedarf
was moderne Führung bedeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht was nötig ist, nicht jedoch was möglich sein sollte um den nächsten Level zu erreichen
Image
Das Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden war mal extrem gut, heute nur bekommt man häufig negative Rückmeldung