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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KantineKantine
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team, immer Unterstützung von Kollegen bekommen
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Sauber und sehr kollwgial
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Dass ich nicht mehr dort arbeite!
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Sehr nett, hilfsbereit, menschlich
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nein Sehr schlecht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausnutzung! Wenn man alleine zwei Arbeitsplätze abdecken muss. Bei Nachfrage wegen Unterstützung bekommt man nur ein Lachen und die Antwort, woher nehmen?
Wenn du abends länger arbeiten musst, wenn deine Kollegen schon die Tür raus gehen??? Aber!!!! Ist ja keiner da, der dir mal ne halbe Stunde hilft
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Das Verhalten der Vorgesetzten
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Alle oben genannten Punkte!
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Die Respektlosigkeit gegenüber den Auszubildenden
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sich auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen.
Man beschäftigt sich viel zu viel mit sich selbst. Man geht einer extrem schwierigen Zeit entgegen, wo man die richtigen Antworten auf viele Fragen einfach nicht findet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte der neue GF mal prüfen was so hinter seinem Rücken alles abläuft. Vertriebsleitung und seine Teamführung glänzen nach vorne...aber ohne Tiefe. Ein Glück gibt es KI die die Defizite dieser Führung scheinbar ausgleicht. Wenn das die Führungskultur und Wertschätzung sein soll.. Dann hat sich ausser Tische verschieben nichts getan.
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Vorgesetzte sollten deutlich besser ausgewählt werden, nicht jeder Mensch ist als Führungskraft geeignet
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Das Verhalten einiger Vorgesetzen aus dem Büro mal überdenken. Die Arroganz einiger Personenen müsste mal überdacht werden.
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Führungsebene austauschen. Auf Mitarbeiter hören und die Fluktuation als allerletzte Warnung betrachten
Der Fisch stinkt vom Kopf her
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Igepa Großhandel ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Technik ist immer auf dem neusten Stand gewesen. Klimaanlage etc vorhanden
5
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Arbeisplatz ist ok
3
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Alles an Technik vorhanden
4
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soweit OK, Schreibtische mit Höhenverstellung wären wünschenswert
3
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Ich sitze warm, weich und sicher. Die EDV ist zeitgemäß und auf dem aktuellen Stand der Dinge - wenngleich das Warenwirtschaftssystem in die Jahre gekommen ist. Dies ist jedoch auch der Führungsebene bekannt und wird diskutiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Igepa Großhandel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kommunikation vorhanden, aber wichtiges wird meistens nicht weitergegeben
3
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Die Kommunikation ist selektiv, aber ok.
2
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Sender - Empfänger funktioniert eher nicht gut zwischen Angestellten und Mitarbeitern.
1
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Gut in Teilen
3
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Vieles funktioniert nicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine Weiterbildung angeboten bekommen, Karriere/Aufstieg nur bedingt möglich
3
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Man will als Führungskraft nicht das Mitarbeitende weiterkommen....
1
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Man muss schon nach Weiterbildung fragen…es passiert selten was von allein.
4
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keine weiterbildung
1
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es wird auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen geschaut und wie man diese weiterbringen kann. Großes Defizit allerdings bei der Herangehensweise.
Mitarbeiter sollen eine höhere Position annehmen, kein Entwicklungsplan, keine Stellenbeschreibung - nicht professionell und absolut demotivierend
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Igepa Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Igepa Großhandel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Igepa Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Igepa Großhandel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Igepa Großhandel
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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