Keine Empfehlung für den Hauptgeschäftszweig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwar durchschnittliche, aber sehr pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überforderte Führungsmannschaft.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichen Umgang miteinander fördern, würde motivieren.
Nur über Druck Erfolge generieren, ist ein Konzept des letzten Jahrhunderts.
Mitarbeiterbindung wird in anderen Firmen gelebt, bei Igepa scheint das ein Fremdwort zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Drei Sterne durch die netten Kollegen, sonst würde die Bewertung wesentlich schlechter ausfallen.
Kommunikation
Leitspruch „wir kommunizieren offen“ wird nur genutzt um Kollegen zu be- oder verurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Man bemüht sich Keile in die Belegschaft zu treiben, damit keine vertrauten Teams entstehen. Es wird jeder diffamiert, der gerade nicht vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Zur Umsetzung braucht man ein breites Kreuz.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unterirdisch. Man könnte über das Fehlverhalten einen Roman schreiben.
Interessante Aufgaben
Die gibt es in der Branche nach wie vor, werden aber durch die Bedenkenträger in der Geschäftsleitung relativ klein gehalten.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bevorzugung je nach „Nase“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab Mitte 50 läuft die Wertschätzung gegen null.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden auf Beantragung zur Verfügung gestellt, aber es kann Monate dauern, bis darüber entschieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt leisten die Schafe auf dem Firmengelände ihr bestes. Ein Sozialbewusstsein ist selbst bei den Personalverantwortlichen nur mangelhaft vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist -zumindest im Vertrieb- durchschnittlich. Die Sozialleistungen müssen ggf. erkämpft werden.
Image
Nach außen gut. Da besteht ja auch eine gewisse Verpflichtung als Angestellter.
Karriere/Weiterbildung
Außer Versprechungen kommt da nicht viel.