Enttäuschende Erfahrung mit Bauchschmerzen im Nachhinein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise angespannt, und ein respektvoller Umgang untereinander war nicht immer selbstverständlich.
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Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung. Positiv hervorzuheben ist, dass es offiziell „Gleitzeit“ gab.
In der Praxis wurde diese jedoch nicht wirklich gelebt. Wenn man die Gleitzeit tatsächlich genutzt hat, musste man teilweise mit kritischen Blicken oder unterschwelligen Kommentaren von Kollegen rechnen.
Besonders widersprüchlich war dabei, dass einige der Kollegen, die dieses Verhalten gezeigt haben, selbst nicht regelmäßig pünktlich zu den „Kernzeiten“ erschienen sind.
Insgesamt ist das Konzept der Gleitzeit daher eher inkonsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist es aus meiner Sicht entscheidend, von Anfang an sehr gut zu verhandeln, wenn man ein angemessenes Gehalt erzielen möchte.
Andernfalls besteht die Gefahr, deutlich unterdurchschnittlich bezahlt zu werden.
Die Vergütung entspricht meiner Erfahrung nach nicht dem branchenüblichen Niveau und bleibt hinter den Erwartungen zurück, die in den Stellenbeschreibungen vermittelt werden.
Insgesamt wirkt die Bezahlung daher wenig transparent und nicht marktgerecht.
Positiv hervorzuheben ist, dass der neue Geschäftsführer zumindest neue Vergütungsmodelle eingeführt hat, die in Teilen zu einer Verbesserung der Bezahlung geführt haben. Diese Ansätze gehen grundsätzlich in die richtige Richtung, auch wenn sie die bestehenden Schwächen noch nicht vollständig ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wirkte zunächst gut, da die meisten im direkten Umgang freundlich und hilfsbereit sind.
Vereinzelt gab es definitiv auch ehrliche Kollegen. Viele von diesen haben das Unternehmen jedoch schon verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Umgang waren sowohl die Teamleitung als auch die Vertriebsleitung höflich und nicht offen unfreundlich.
Oberflächlich betrachtet wirkte das Verhältnis daher zunächst in Ordnung.
Allerdings fehlte es aus meiner Sicht an echtem Interesse an den Mitarbeitern sowie an einer nachhaltigen Führung. Probleme wurden nicht ausreichend gelöst, wodurch sich Unzufriedenheit im Team aufgebaut hat.
Vorallem junge Kollegen mussten sich überwinden etwas „vor den alten Hasen“ anszusprechen.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Führung stark auf den Einsatz von KI setzt und dies auch von den Vertriebsmitarbeitern erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Man weiß, worauf man sich einlässt.