Nicht blenden lassen!! Ein tolles Gebäude und viele teure Firmenwagen sind nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Führungsverhalten erzeugt eine Atmosphäre von Misstrauen, Missgunst und Neid untereinander.
Image
Mittlerweile bekannt bei Kunden.... warum so viele gehen.
Work-Life-Balance
Los los los... Kunden anrufen.. verkaufen.. Ziele, Ergebnisse.. Zahlen, Daten, Fakten...
Karriere/Weiterbildung
Man will als Führungskraft nicht das Mitarbeitende weiterkommen....
Gehalt/Benefits
Jedes Jahr im Bonus diskutieren und auf Wohlwollen hoffen.
Kollegenzusammenhalt
Tja, jeder ist sich selbst der Nächste. Hinter dem Rücken wird geredet, intrigiert und ausspioniert. Selbst wenn man die Personen diesbezüglich anspricht, kommen nur Ausflüchte. Ganz ganz wenige Kollegen waren offen und ehrlich. Aber diese sind auch immer weniger geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten keine älteren Kollegen die mit Ihrem Wissen zu stark werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Das wohl aller grösste Manko in diesem Unternehmen. Vertriebsleitung abgehoben, Teamleitung Standort Hessen, passt sich an. Kein Studium, kein gar nichts.. Führungskraft geworden weil kein anderer da war. Aber mit viel Rhetorik und einem teuren Coach, macht das Ganze auch nicht besser. Interessieren sich nur für ihr eigenes Standing und Glanz. Mitarbeiter egal. Man kann diese Führungskräfte nicht ernst nehmen, dass wissen die auch und gehen dagegen vor. Daher sind sehr viele kompente Mitarbeiter weg und weil so viele gute Leuten weg sind..wirkt man natürlich nochmal kompetenter. Das sowas in einem modernen Unternehmen überhaupt möglich ist und nicht auffällt werden Mitarbeitende gebeten positive Bewertungen abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeisplatz ist ok
Kommunikation
Die Kommunikation ist selektiv, aber ok.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben..naja.. Viele Ideen, Projekte... die im Sand verlaufen und nur Kosten verursachen..