67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cooles TEAM!!!!!
Wieder verstärkt Teambuilding Angebote aufsetzen.
Tolle Company, leider in einem schwierigen Marktumfeld.
Interne und externe Schulungsangebote, sowie die eigene Unternehmensakademie sind ein Garant für eine stetige Fortbildung.
Solar, LKW Flotte stets auf aktuellem Stand, Bike Leasing für Mitarbeiter!
Toller und freundschaftlicher Zusammenhalt
loyal, immer offen für neue Ideen, zielstrebig,..
Gute Schule für das weitere Arbeitsleben!
Sehr abwechslungsreich, Es gibt immer die Möglichkeit sich in Projekten mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt leider nichts...Traurig aber wahr
Wo soll ich da anfangen?
Nicht mehr mein Problem
Angst, Schrecken und Nichtachtung herrschen dort vor!
Es wird schlechter und schlechter, das scheint aber niemand zu realisieren!
Bitte was?
Igepa Akademie
Chance auf mehr Geld? Vergiss es!!
Hmmm, drehe am Besten niemandem den Rücken zu...Die Messer lauern überall!
Je schneller die weg sind, desto besser...
Unterirdisch! Respekt, Achtung und Menschenwürde sind Fremdwörter!
Großraumbüro, Neuerungen und Veränderungen (arbeitstechnisch) dauern ewig und verebben irgendwann.
"Wir kommunizieren offen" ist ein Motto...Dabei bleibt es jedoch auch!
Einige sind gleich, Andere sind gleicher
???‽
Passt nicht in die Spalte
Schließen wär das beste
Was schlechteres noch nie erlebt
Wird von Tag zu Tag schlechter aber das wollen die nicht hören!
Für "Führungskräfte " vielleicht aber für " normale Arbeiter" nicht
Keine Chance nach oben
Gehalt brauch man nicht erwähnen! Ich frag mich wie die Leute finden! Einzig pünktlich kam das Geld
Fremdwörter für die Firma
Sowas habe ich noch nie erlebt! Einer ist dem anderen sein Teufel
Ältere Kollegen werden rausgemobbt! Mindestens 3 mal erlebt!!!
Um nicht unter zugehen sollte man die ganzen Führungskräfte austauschen!
Nach großen Unfall 2008 ging es kurz danach Rückfall in alte Muster! Gesundheit der Mitarbeiter ist egal,es wird nur auf Verschleiß gefahren
Gleich null
Wenn es sowas gibt dann nicht da!
Immer die gleiche Leier!
Gutes Personal und gutes Arbeitsgerät
fällt mir grad nix ein
werden ernst genommen
coole Kollegen und coole Führungskräfte
Es gibt immer und überall zufriedene und unzufrieden Mitarbeiter
alles ist machbar
Gute Leute sind auf ihrer Stelle schlecht zu ersetzen
gerechte und soziale Vergütung
absolut ok und über Limit
Was der Eine nicht weiß ... weiß der Andere
egal ob jung oder alt
Selbst der kleine Mann wird ernst genommen
Gute Arbeit verlangt gutes Material
Jedes Problem wird sehr zeitnah gelöst
Jeder zählt
wird nie langweilig
So ziemlich an jeder Ecke sollten einige Dinge überdacht und überarbeitet werden, da kann ich gar nichts konkretes nennen.
Es gibt einfach keine gute Arbeitsatmosphäre oder gute Stimmung in dieser Firma. Ist allerdings auch nicht gewünscht, das man sich gut versteht.
Ich kenne nur eine handvoll Mitarbeiter die wirklich gut über die Firma sprechen. Die meisten Mitarbeiter finden nicht viel positives, sind allerdings schon so lange da um den Absprung zu riskieren.
Es werden seit einigen Jahren regelmäßig Schulungen geplant und von der igepa Akademie und externen Firmen durchgeführt, das ist sehr gut.
Wer allerdings weiter aufsteigen möchte und nicht auf Dauer in der Position sein möchte in der er ist, wird es sehr schwer.
In der Vergangenheit war das noch absolut super, aber die Geschäftsführung hat stark daran gearbeitet, das dies nicht mehr der fall ist.
Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungen einbezogen und auch wenn die Firma so tut, auf Familien wird wenig eingegangen/Rücksicht genommen.
Wir kommunizieren offen ist ein Motto, allerdings wird es absolut nicht gelebt
Das Gehalt ist der heutigen Zeit und im Vergleich zu anderen Firmen absolut nicht angemessen.
Die Firma zahlt allerdings immer pünktlich das Gehalt, was anscheinend oft nicht woanders nicht selbstverständlich ist.
Es gibt kostenloses Wasser
Leider wird man oft belogen, man hält sich kaum an Absprachen
Hoffungslos, dazu müsste man erst die Führung austauschen
Kann man als gut bezeichnen
Momentan runiert man sich selbst, das Image wird schlechter von Tag zu Tag
keine gesehen
Man sollte ein sehr hohes Gehalt heraushandeln, da es nur eine lächerliche Provisionszahlung gibt Man verkauft sie aber, als nach oben nicht gedeckelt
Gibt es
Mal so mal so
Katastrophe
Tja, bitte kein Widerworte
Eine große Produktvielfalt im Verkauf, dazu aber darf man eine Unzahl an Berichten verfassen, in denen man besser nicht die Wahrheit schreibt
Gleitzeitmodel Katastrophal, kurz gesagt Betrug.
Man darf nicht mehr als 8 Überstunden in den nächsten Monat mitnehmen, alles über 8 std. werden einem einfach weggenommen. Lächerlich
leere Versprechungen
Man wird nicht nach Leistung bezahlt
schlimmer als auf einem Dorf, es schaut niemand auf sich, nur auf Fehler anderer. Ekelhaft.
Hinterhältige Kollegen gibt es überall.
-Motivationaussagen: "ihr könnt nichts, macht nichts, ihr habt kein bock"
-nur leere Versprechungen
-dumme Kommentare
-wenn der Vorgesetzte nicht da ist, sehr angenehm
-o.g. stellt dumme Fragen, stellt seine MA da wie verlierer
gibt es viel zu wenig, Hauptsache es existiert ein Leitspruch der lautet "wir kommunizieren offen"
gleiche Arbeit für unterschiedliche Gehälter
Eigenverantwortung, Handlungsfreiraum
Manchmal stürmisch, Konzeptlos, Blick fürs Gesamthafte nicht klar.
Zielsetzung klar definieren.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, gemeinsame Events mit KUnden
Meistens kann ich pünktlich Feierabend machen.
Muss ich selber machen, Angebote gibt es über die eigene Akademie.
Kann mich nicht beschweren, manchmal sollte mein Vorgesetzter mehr Zeit für mich haben.
Fitness Montags, Massage wöchentlich, freier Kaffe. Sehr fair.
Bereichsleiter informiert regelmässig und beantwortet Fragen, erklärt Strategie und Markt
Wenn ich möchte, gibt es Projekte.
Ich kann selber etwas aus der Situation machen. Hoher Grad an Freiheit. Wille zum Erfolg.
Manchmal direktiv. Fehlende Strategie. Das Geschäft an sich ist nicht sexy.
Eigene Strategie festlegen. Klare Ansagen für eine Zielformulierung.
Offene, von Ideen und Aufmerksamkeit gezeichnete Atmosphäre
Eine eigene Akademie, offenes Ohr für neue Themen.
Mein Vorgesetzter ist jedem nur zu wünschen: nach Terminvereinbarung offenes Ohr, extrem fordernd und fördernd und vor allen Dingen geduldig und mich selber immer wieder inspirierend.
Moderne Arbeitsplatz, moderne Bedingungen, überall Klimaanlage und zwei Bildschirme.
Gute Stimmung, anstrengendes Umfeld, Digitalisierung
Flex Arbeitszeit, variable Arbeitszeitkonten
Eigene Akademie
Sportangebot, Massage, Tee Kaffee kostenlos
Einer für alle - alle für einen
Für alle gleich - ob jung oder alt entscheidet nicht der Kalender sondern Geist und Einstellung
Fordernd und fördernd - für die, die‘s möchten. Auf Fragen gibts Antworten.
Wer fragt, bekommt ehrliche Antworten. Wöchentl Regelkommunikation in den Teams (jour fix).
Viele Projekte - wers möchte. Viele neue Aufgaben (Digitalisierung).
So verdient kununu Geld.