Stellt euch eine supertolle Firma vor…nur viel, viel schlechter Dichtstoff für gestern von den Leuten von vorgestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Die Firma hat meiner (und die des Wettbewerbs) Meinung nach ihre ehemals tolle Stellung und ihr gutes Image im Markt verloren. Jetzt konkurriert man zunehmend mit Billiganbietern und sucht sein Heil in einer aus meiner Sicht wahnwitzig anmutenden Globalisierung. Nach meiner Einschätzung eine Firma im hausgemachten Niedergang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine an sich gute Firma und die Mitarbeitenden ohne Not quasi vor den Bus zu werfen, nur weil man als genialer Unternehmer offenbar denkt, alleine immer alles besser zu wissen und die Freundin Beraterin spielen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Theoretisch müsste man fast alles ändern. Früher war man sehr gut aufgestellt, jetzt macht man aus meiner Sicht ziemlich zielsicher fast alles falsch. Es hat aus meiner Sicht schon eine gewisse Tragik, dass man beim Versuch, besser zu werden, offenbar immer schlechter wird. Leider werden es, was ich nicht hoffe, letztendlich die Mitarbeitenden ausbaden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Habe persönlich noch keine schlechtere erlebt. Hat sich besonders nach Auftreten der sogenannten Beraterin rapide verschlechtert.
Image
Schlechter geht nach meiner persönlichen Einschätzung kaum.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und Einsatz gefordert, ohne, dass dies aus meiner persönlichen Erfahrung entsprechend honoriert worden wäre.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Sicht ging Karriere immer auf Kosten anderer.
Gehalt/Benefits
Ganz in Ordnung, wenn man den Rest aushalten konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden, umweltmäßig hält man sich an das gesetzlich Notwendige. Tolle Broschüren und offenbar gekaufte Auszeichnungen sollen das anscheinend kaschieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung fast nicht vorhanden, vor allem abteilungsübergreifend. Jeder intrigierte so gut er konnte, um das Beste für sich herauszuholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sind kaum noch Führungskräfte vorhandenen, die man aus meiner Sicht als solche bezeichnen könnte. Mein Tipp: Andere ans Messer zu liefern schafft gute Voraussetzungen für den eigenen Aufstieg.
Arbeitsbedingungen
Produktion sicherlich problematischer als Verwaltung. Der Ton macht halt die Musik und dort waren viele sehr unmusikalisch.
Kommunikation
Sehr einseitig von oben nach unten, im Grunde Befehl und Ausführung. Auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge waren von meiner Erfahrung her nicht erwünscht und wurden regelmäßig ignoriert bis bestraft, letztlich bis hin zu Kündigungen. Der Eigentümer und seine sogenannte Beraterin beanspruchten das Meinungsmonopol.
Gleichberechtigung
Alle wurden nach meiner Einschätzung gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Hing vom Aufgabengebiet ab, Eigenständigkeit und Mitdenken waren zuletzt nicht mehr gefragt.