Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

IGK 
Isolierglasklebstoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGK Isolierglasklebstoffe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGK Isolierglasklebstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGK Isolierglasklebstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Habe persönlich noch keine schlechtere erlebt. Hat sich besonders nach Auftreten der sogenannten Beraterin rapide verschlechtert.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr einseitig von oben nach unten, im Grunde Befehl und Ausführung. Auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge waren von meiner Erfahrung her nicht erwünscht und wurden regelmäßig ignoriert bis bestraft, letztlich bis hin zu Kündigungen. Der Eigentümer und seine sogenannte Beraterin beanspruchten das Meinungsmonopol.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nach meiner Erfahrung fast nicht vorhanden, vor allem abteilungsübergreifend. Jeder intrigierte so gut er konnte, um das Beste für sich herauszuholen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Viele Überstunden und Einsatz gefordert, ohne, dass dies aus meiner persönlichen Erfahrung entsprechend honoriert worden wäre.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mittlerweile sind kaum noch Führungskräfte vorhandenen, die man aus meiner Sicht als solche bezeichnen könnte. Mein Tipp: Andere ans Messer zu liefern schafft gute Voraussetzungen für den eigenen Aufstieg.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hing vom Aufgabengebiet ab, Eigenständigkeit und Mitdenken waren zuletzt nicht mehr gefragt.

Bewertung lesen