Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyPünkliches Gehalt, immer....
Prämiensystem in der Produktion kann das Einkommen erheblich positiv beeinflussen.
Kritisch sind eher die Führungskräfte zu beurteilen, nicht das Unternehmen selbst.
Respektlosigkeit, keine Perspektive, fragwürdige Zukunft, niveauloser Umgang mit dem Personal
Mehr mit den Mitarbeitern aus einander setzen. In Arbeitsverfahren besser einbeziehen.
Sollte dem Personal mindestens Respekt zollen. Auch mal auf Menschen mit klarem Sachverstand hören und andere Meinungen wenigstens überdenken. Nicht versuchen, die Angestellten für dumm zu verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von IGK Isolierglasklebstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher negativ zu betrachten. Es zählt eher der Nasenfaktor
Teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGK Isolierglasklebstoffe ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selten das wir informiert werden wie die Lage im Betrieb ist .
Die interne Kommunikation ist eher schlecht.
Gibt es quasi nicht, allenfalls schwammige Aufforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zu wenig in das Wissen um Verfahren und Qualität innerhalb des Produktionsmitarbeiterpool investiert.
